面经详情

校招一面就是一位人力资源的领导面对三位毕业生，一对三（我们当时是这样分组的）先是自我介绍，然后问问简历上的问题（问的很少），然后对这个工作有什么理解二面是更高层的领导与之前的人力一起面试的，多对一，然后挺和善的，不难，问了我为什么选择这，选择这个岗位，有的同学问了简历上的问题，有的也没问，所以这个不固定。...查看更多

本人产险从业五年，接到大地一男性人事打电话来邀请面试，在电话里就感觉对岗位不是很满意先拒绝了一次，对方不停劝说想想毕竟央企就去了解一下吧，地方在卡园三路交通十分不变。 到了以后门卫查完身份证还说时间没到不让进，等了很久才进去，面试的时候还有一位女性领导，应该是部门负责人的样子，进去聊了半天对理赔流程完全听不懂的样子，对着简历看了半天突然说上面工作经历时间不对，一看全是显示2018开始，旁边男的人事看了下说哦估计是打印乱码了，不听，直接说我简历造假不诚信，还好我自带了一份简历而且打印的是带网站logo的，啪啪打脸后闭嘴了还鼻孔看着你，想想也知道地方什么样子了，果断再见。 ...查看更多

首先是自我介绍，然后是根据简历进行一些提问。初面的面试官是两个业务部门的领导，因为面的理赔岗，所以问题主要围绕车险理赔。因为写过一个关于汽车后市场的报告，所以主要问了对汽车后市场的了解、保险公司在汽车后市场的作用，以及有没有什么爱好特长什么的。有压力面试的部分，所以不要紧张，灵活应对就好。...查看更多

一共有两面，一面是无领导，主要讨论一个食品安全问题的一个排序题，题目没有标准答案，主要看的是个人的表达能力，同时和团队里扮演的角色，注意多发言和保持对队友的尊重。二面是半结构的面试，首先必须要的就是1-2分钟的自我介绍，然后hr会根据你的自我介绍和简历提问，比如我说的我很有团队意识，那么hr就问了我你举两个实例说明你有团队意识了。还有你坚持5以上的习惯或者事情吗？我说的是看书阅读，hr又问那你看得那些书，又有什么收获了。最后hr还问了我的职业规划，我大概表述了一下。所以hr对每个人的问题都不固定，具体要参考简历和个人自我介绍，所以大家要做好准备，不要慌，想好再说，表述要有条理和逻辑，保持微笑，相信自己可以的，大概就是这些了。...查看更多