面经详情

一面是电面的，第二天打开网站状态就变成了待安排面试。目前正在准备二面。

可能是专业不相关吧，问的都是非专业的问题，比如，你觉得最困难的事情，你是怎么解决的，你觉得最遗憾的事情，你在一个team中想到什么角色，领导角色最需要具备什么，要是底下的人不听你怎么办，真是各种杂七杂八的问题。

第一轮是hr电话面试 第二轮是课程试讲 老师会问一些学术性的问题 第三轮是见领导 会给一些职业规划建议 在面试过程中就学习到很多东西 觉得高顿的整个管理都非常正规 很高兴能通过面试

其实就是网络的模拟测试。时间够用，不过涵盖很广泛，从系统到编程语言到网络。网络这块我很不熟，所以做的很磕磕绊绊。有道编程题还是挺有意思的，需要一些逆向思维。光能写代码不够，还得选用合适的算法。

面试大概五分钟，没有自我介绍，问了一些比较基本的问题比如为什么留在杭州对天健有什么了解，以及什么时候能入职。

如果一般小职员，只需要部门领导面试一轮就可以，如果是职位较高的需要进行二轮，3轮面试，二轮为视频面试，3轮为公司CEO级别的面试。

先是自我介绍，然后问相关个人情况，之前的实习经历，做的科研项目的具体。 然后说关于行业研究的理解，介绍说强度大出差周末工作能否接受。 感觉我之前的经验太简单啊，有相关实习经历还是很有优势的。