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技术主管太严肃，不太给人留面子。
人力资源的两关比较好过，最后质量部主管面试直接问专业知识，不知道就通知回家吧。
人力资源

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匿名用户
绽放生
确定通过感觉靠谱
模拟销售是抽取场景和产品对两位面试官进行销售，期间会提出质疑，群面是给一个项目的材料然后像两位面试官进行销售（HR和营销总监） 看材料的时间15min，11个人只有两份材料时间很紧张，推销时会问问题，感觉发挥一般，对整个项目了解不够
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Q：一家五口人住五十平米的房子。。。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过确定通过
招聘会上只是随便问一下聊一下，放下简历，几天后通知去总部复试，先由工程部经理开个会认识一下，再看了半小时的公司视频，然后一个个进入领导办公室面试，随便聊，然后问一下工资期望及自己的职业规划，就OK了。
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Q：问我为什么想做幕墙。
2 年前 发布
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财务助理
未通过未通过
笔试：网上测试，行测之类的，50分钟5个分卷，略有难度 一面：无领导小组讨论。给材料让大家讨论排序。本来是10人一组，我在最后了所以只剩五个人了。感觉自己有点急了，毕竟处女面，面试官中间没讲话，我们小组也挺和谐的。 总的来说不难，但可能还是会有简历的筛选成分在一面里，我的简历可能还是不合格。面试也表现的不是很好。 对厉害的人来说这样的面试应该是不难的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件测试开发工程师
未通过感觉没戏
就一面，面试官问的问题比较基础，考察java基础知识，做自我介绍，做一个测试用例编写，过程很快，20多分钟。
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Q：java的三大特性，怎么理解多态。
2 年前 发布
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匿名用户
信用卡客服
未通过感觉没戏
小组讨论，分别介绍自己，然后面试官提问题
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2 年前 发布
匿名用户
T4工程师
确定通过确定通过
一共四面，主要是针对简历上的工作经历问的，最后是HR讨论工资。
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Q：在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过感觉靠谱
四轮面试 最后一轮是外籍主管 每轮时间都很长 事无巨细 全程持续了快一个月 还在等最后的通知
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Q：请描述一项你过去在活动策划中遇到的困难
2 年前 发布
3

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