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3轮面试。
3轮面试，初面筛选，复面人事部面试，多面，终面，大BOSS面。
Q：公司能为你带来什么，你能为公司带来什么。1条回答

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匿名用户
行政主管
确定通过确定通过
过去面试第首先要填应聘申请表和一份翻译卷，题目根据应聘的职位来发的卷，总体来说不难，或者可以说面试官可能不看的。交表后进入第一轮初试，由应聘部门的主管来第一轮，觉得可以就到第二轮人事部经理，觉得真的可以考虑会入最后一轮和总经理面谈。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过确定通过
总经理热情没有架子，会微笑和你说话，主要还是问你的从业经验，总经理很务实，会问你在哪干过，干过什么职位，干了多久，会问你些细节，看看你是不是在说谎或者是吹牛皮，不太关注你的学历和年龄，然后会介绍入职到离职的流程，让你能清晰的认识这个公司，最后会问你有什么想法?...查看更多
包含2个问题，2个回答
Q：让你起草一份关于职位需要的物品清单！看看你懂不懂。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过感觉靠谱
大集团，这个只是分公司HR面试，基本通过，等通知进行分公司经理面试。 分公司经理面试通过后，集团HR总监面试，总监面试完成后，大BOSS面试。 主管以上的岗位，boss都要亲自面试。
包含1个问题，1个回答
Q：就是简单的自我介绍，然后我问HR的问题，多过她问我的，她鼓励我多问她问题，她可以从中也了解我的各方面情况。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过未通过
三次四面，第一次人事专员，然后是部门主管第二次人事经理到此一切都很顺利，对我也很满意第三次是公司经理，等了一个小时，见经理，经理不急不忙的沏茶水，到茶水让我先介绍，然后看我的简历，问我...你面试什么岗位来着....然后....就没有然后了。
2 年前 发布
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匿名用户
行政主管
未通过未通过
我的第一次面试献给碧桂园。无领导小组讨论。第一轮给20分钟，小组就某个话题讨论，是三个老总有关地产企业未来发展战略的说法，选两个人的看法作为发展战略。5分钟时间派代表总结，跟hr汇报小组讨论结果。第二阶段，小组讨论第一个问题得出结论后，要设计新闻发布会流程。第三阶段，展示发布会流程并提问。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过未通过
去了成都南延线的公司，2点钟约见，一直在培训室坐到2:50的样子，由前台喊到与面试官见面，面试官是一位男士，整个过程虽然面带微笑，但是属于皮笑肉不笑的。。。给人一种不太好的感觉。
包含1个问题，1个回答
Q：你结婚没有？为什么还没？你有男朋友吗？男朋友在哪里工作？我们都是先成家后立业为什么你30岁了还没成家？？？？？？？？、
2 年前 发布
匿名用户
行政
确定通过确定通过
面试两轮，第一轮就简历所写提问了很多问题，包括学校经历以及已有的工作经历，问了很多，问的也很细，反正算是对答如流，第二轮同样又问了一些基本情况，介绍了一些工作职责，顺带也考验了人一把，问我觉得能否胜任，总之全程下来都步步紧逼，比其他公司的面试要专业些，问题也尖锐一些。...查看更多
2 年前 发布

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