面经详情
匿名用户
面试了职位:综合柜员
未通过
三轮面试连在一天完成,第三轮的无领导小组讨论很混乱。
第一轮是进去照相,第二轮是三人一组,先自我介绍,然后抢答两道题,第三轮是五人一组,三组一起无领导小组讨论,场面很混乱,如果不幸被分到这组的第一或最后一个基本不太听得清另一边的人说话,争取抢着作总结,有加分。
Q:如果被客户投诉了怎么办。
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
两轮面试一轮笔试 笔试会考托业 第一轮面试是三个面试官随机问各种问题 第二轮是小组讨论 争取多说话 总体难度不大
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
据说工行外包给了外面的公司进行招聘,第一轮是辩论赛,分成2组,意见完全相左,就和正常的辩论赛差不多,这个阶段一定要充分表现自己,给面试官留下印象,一组最多只能进2个人,心里做好准备,第二轮直接进去单面,简单的自我介绍和一些基础问题,记得问了一个你有没有后悔的事情。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
给了一道题,问在一个小区是否要设定网点还是要网上银行,两组分别探讨,再进行辩论,有的人很明显经过专业培训,那坐姿、那语言,我真心不喜欢,虽然知道他们是认真对待、认真准备,可是总觉得那不是最自然的状态,反而很刻意,而且考官女的,很凶,都不和善,最后,自我介绍,然后讲讲刚才谁表现的好,谁表现的不好。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
分为两轮:第一轮是无领导小组面试,形式为对抗式辩论。一大组12个人,分成两小组。先是3分钟读题,每人一分钟陈述观点。然后每个小组讨论6分钟左右,各个小组陈述观点。接着15分钟两个小组进行辩论。大组形成一致观点。第二轮半结构化面试。三人一起进入,看图即兴演讲。考官随机提问题。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
总共两面 第一面是2对1 简单问几个问题 第二面是群面 其实是陈述观点 10个人11分钟 每个人1分钟根据问题陈述观点
包含1个问题,1个回答
Q:是否参加其他银行招聘 为什么选工行
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
感觉没戏
面试过程:一组一共9个人,两个面试官,其中一个好像是助理,不问问题。每个人一份资料,一张草纸。7分钟时间阅读材料,35分钟讨论,最后再给7分钟,每个人陈述一部分。我们小组的问题是讨论出一个营销方案的具体内容,推广方式,推广时间。然后陈述完,面试官开始分别提问。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择柜员这个岗位,你有什么优势
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
跟普通的银行面试差不多吧,先是小组结构化讨论及辩论,接下来就是个人单独面试,台上两个信封一直没更换过,前面进去面试过的考试出来都把题目曝光了。但是最后成功入围的都是几个工行职员子弟,有个还是我的朋友,大家都懂的。
包含1个问题,1个回答
Q:在学习或工作中是否遇到什么团队合作的难题并实现解决,举一实际案例。
2 年前 发布
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