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笔试三个大题。通过之后面试
四个人进入复试面试，自我介绍先，然后问问题。觉得只要是他们当时短缺的岗位，你要不是太雷人，都差不多。

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未通过未通过
面试官很nice，笔试题目过多，笔试安排不合理，整个过程太仓促
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。
包含1个问题，1个回答
Q：为何离职，了解广告业么，日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
一般会分两轮面试：第一轮笔试，考察一些法律知识、逻辑知识第二轮面试，人事专员和部门主管分别面试，部门主管问一些过去的工作实习经验、原来用过哪些法律软件、性格测试等比较普通的面试问题，人事就主要谈工资待遇什么的，尽量争取吧。建议来之前百度一下电子政务、法律信息化等方面的信息对面试会有帮助。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
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Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
主要是C##和语言的考试，面试官就是问一些技术，主要是技术经理确定通过就没问题了。
2 年前 发布
匿名用户
媒体专员-实习生
确定通过确定通过
一开始不管是哪个职业都要进行笔试，还是中英文翻译，这个比较头疼。然后一共面试了三个人，先是HR进行面试，然后在安排对应部门的负责人来面试。
包含1个问题，0个回答
Q：一共面试了3个人，这个比较深刻，另外本人的学校知名度很一般，被问怎么去哪里读。总体都不太刁难，切忌自大骄傲，不能对自己的经历撒谎。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
首先是笔试，笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试，主要问Java JavaWeb 等知识，做过的项目也问。
2 年前 发布

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