面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
通过视频面试工,大概20多多钟,结束时说通过了,问最快何时能到岗
一轮面试。用人单位HR和技术领导一起面试。主要问了现有的工作经历,另外专业问题问了一个。因为有所准备,感觉还是很轻松。
Q:问了很专业的一个技术问题,和要去的研究所研究方向相关,还好事前看过一篇技术文章,回答得还行。
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匿名用户
项目经理
确定通过
是公司主动看到求职网上的简历联系的我。一个很年轻的HR电话面试的我,问的都是很基础的问题,对英语能力很看重,能够提供的薪资待遇还不错。不过北京户口问题没有说明一定可以解决。然后大概过了一个礼拜,通知我下下个礼拜去公司面试。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
1.人事、部门领导面试---难度不大---基本与其他面试一样,首先自我介绍,接着部门领导提2个问题,你作答后,最后你有什么问题可以问,不清楚的也可以咨询。要求基本功扎实一点,基本就提最基础的问题,在现场做过几年的,并且有点自己的想法的就能顺利通过。 2.公司分管领导面试---难度不大---就是大家见个面,知道一下你的经历,家在哪儿,进公司多长时间了,在哪个地区项目初面的。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
根据在咨询中针对人事主管的调查,统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 问题1:你为什么想离开目前的职务? A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。 解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
毕业第一次换工作到的YC,网上投简历,过了一个礼拜有人通知面试,第一轮HR简单的了解了下情况,常规的那种,基本不会卡,除非学历或者项目经验等不符合要求;第二轮是部门经理面试,这时候会涉及到一些专业知识,最重要的是对个人的定位及态度,不会就是不会,东西都可以后面学,第三轮是副总,大概见个面,聊聊天,主要是待遇;YC在车载导航算是比较大的公司,现在属于上市企业,总体发展还可以,薪酬中等吧。
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Q:为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
面试的单位是苏州园区的凯博易控,然后面试地点在伊卡路斯,其实就是一个老板,中国人在国外注册的公司。面试后感觉这家单位真不靠谱,面试的是凯博易控,然后让我到另一个公司去面试,让我多跑了40多公里,就算是一个老板,你也不用这么玩吧。还有是说好的2点面试的,居然让我等到4点,整整两个小时啊,没空么就改天面啊,说什么在开会,时间观念都没有的。不过那边接待的小妹妹到挺客气的。 下面来谈谈面试过程:1.一位姓王的副总介绍了下公司情况。2.然后又由一个姓郝的老总面的,问了些怎么管理项目的,对费用方面是怎么管理的。我就说了项目的5个阶段,都是套路了,然后问了费用怎么处理的,我说是每个部门提供的,然后由核算人员算出的。接着问我有什么问题,哎,我能有什么问题啊,好了,接着让我去找王副总,然后王副总又去找郝总,我又等了15分钟,我尼玛,第一次遇到这么奇葩的单位。希望对其他人有帮助,不过进入前需要好好考虑一下这个单位,感觉这个单位是个坑。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
未通过
先是自我介绍,然后就我的自我介绍问了一些细节问题,总体答的还行,面试官比较随和,氛围还算融洽,没有问一些钻牛角尖的问题。
包含1个问题,0个回答
Q:1、谈谈你对项目管理的认识 2、就你的简历中,挑一个项目,简述一下你是如何开展此项目管理工作的? 3.如何看待需求变更
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
我是于2017年6月15日晚上接到融创中国佛山分公司人事王成的电话,谈话过程也比较愉快,主要问了下我的工作履历,个人职业规划等常规问题。他比较注重人才的职业规划。大概聊了十多分钟后,觉得我比较匹配招聘岗位。于是通知我2017年6月17日到佛山公司面试。对于面试过程,也挺轻松的,没问我什么东西,只是要我自我介绍一下,内容也比较常规。整个过程也就十分钟左右。
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Q:你为什么要离开原来的单位?
2 年前 发布
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四川长虹信息技术有限责任公司面试经验:通过视频面试工,大概20多多钟,结束时说通过了,问最快何时能到岗