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不专业的招聘，却让我选择了留下
我刚去这个公司时，公司刚开始在广州开分公司，人数不到十人。最大的领导是分公司总经理王总。我第一天去面试是一个刚进去工作一个月的经理面试我。第二天通知复试由王总复试。通过后还有一个星期五天的培训考核，最终确定是否可以留下。
Q：你的职业规划？1条回答

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匿名用户
学管师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss
包含1个问题，1个回答
Q：你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
网络营销推广助理
确定通过确定通过
第一天，面试。填简历表格，自我介绍，针对简历表问问题。第二天，自带电脑接收一天的培训，在培训中看应聘者的表现，培训后留作业。第三天，交作业并且根据作业的内容讲解。第四天，签实习协议+授权查询信用记录+借款合同。
包含1个问题，1个回答
Q：借款合同的内容是 培训三个月，费用是13800元，要求19个月还清。这个是第三方的借款合同，即使你不在喜达工作了也要还款。其实这个就是一个培训机构，只不过，培训之后给你安排工作，工作的工资基本上3500元左右吧，实习期间一个月800-1500元不等，基本上1000元。
2 年前 发布
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匿名用户
仿真工程师
未通过感觉没戏
填两份材料：简单的个人信息和10道以内的性格测评。先是自我介绍，说一下自己的项目经历。之后主要是聊项目和课题的事情。面试官问的很细，所以可能要提前准备一下和自己做得事有关的细节。30分钟结束，不知道结果如何，希望能够收到通知吧。
包含1个问题，1个回答
Q：项目的背景是什么，参与项目的主要收获是什么？
2 年前 发布
匿名用户
软件维护工程师
确定通过感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容，比如SQL语句 3、场景面试，与客户交流。
包含1个问题，1个回答
Q：关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
外贸员
确定通过确定通过
首先是询问了一下大学的情况， 在这询问关于外贸的一些知识，如通过什么途径寻找客户；然后测一下英语口头能力，以上。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过未通过
一共三面 一面群面的小组讨论 先是问题分析 问题就是网上能查到的那些 之后小组讨论。 二面是1v5 针对简历的提问
2 年前 发布
匿名用户
通用管理
确定通过感觉靠谱
一轮面试分为三场，无领导讨论，一分钟即兴演讲和组队拼七巧板。 只有两位面试官，问题也很简单，基本上主动发言的同学都能留到最后，建议大家不要慌张，抽到不熟悉的题目也要冷静。至于七巧板环节……场面真的很混乱。 二轮面试是一对一交流，问的问题基本上都是和简历内容相关的，如实回答。...查看更多
2 年前 发布
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