面经详情

HR人很好，主要是性格匹配度
单面，自我介绍，测试题

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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
第一轮：给出3个公司5年的发展趋势图，每人思考5分钟，用3-5分钟陈述由图表联想到的内容； 第二轮：人力资源经理面试，一对一。常规的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
培训专员
确定通过确定通过
首先是自我介绍，针对自己对口的工作经历详细了解，然后出一个题目如果让你来给客户做培训，你会怎么做，如何能让客户 更愿意参加我们的培训，
包含1个问题，1个回答
Q：如何评价你之前的经理
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
初面一共4个问题，1.大家怎么看待群面，2.针对自己的简历分别问了一个问题，3.自己实习期间最难忘的一件事，4.本次面试对自己及其他两位应聘者做个简单的评价。
包含1个问题，1个回答
Q：本次面试对自己及其他两位应聘者做个简单的评价？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
第一个问题问你的优势和劣势，然后说了下对物流行业的映像，第三就是对工作选择的排序
包含1个问题，1个回答
Q：你对于这个工作的优势和劣势在哪里
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
五个人一组，自我介绍，堆积木，考察团队能力，然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅，面试官和蔼不错。感觉很好。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择五菱而不是其他。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
听了宣讲会以后直接开始面试，考官是一个很年轻的HR，问题只要针对简历，要足够深的挖掘自己的简历，不然很容易被问住。
包含1个问题，1个回答
Q：出国留学的最重要收获是什么？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
面试过程： 首先是安排到签到并领一张号码牌，我是下午的，感觉来了很多人，我是106号。带到一间教室放了一些华润万家的宣传片和之前管培生寄语。后来出去排队带到一间教室笔试，前面几道很简单，英语阅读很简单，中间10几道感觉是懵的。后来直接带到楼上教室无领导小组讨论，我们的题目是关于销毁一卡车过期面包+难民+记者的题目，整个过程不要太积极了也不要太被动了。还是有点难度。...查看更多
2 年前 发布

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