面经详情
匿名用户
面试了职位:综合柜员
未通过
无领导小组面试【一面】+半结构化+体检【二面】
十人一小组,三位面试官。抽到的题目是关于经济,社会,环境,品牌,四方面排序对于银行的重要性。第二问是做一个策划,要达到怎样的前景目标。
Q:根据简历提问,自我介绍或者是情景模式题。
1条回答
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匿名用户
柜员
未通过
给了一道题,问在一个小区是否要设定网点还是要网上银行,两组分别探讨,再进行辩论,有的人很明显经过专业培训,那坐姿、那语言,我真心不喜欢,虽然知道他们是认真对待、认真准备,可是总觉得那不是最自然的状态,反而很刻意,而且考官女的,很凶,都不和善,最后,自我介绍,然后讲讲刚才谁表现的好,谁表现的不好。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
先是通过笔试,基本上就是问一些有关工行的问题。我想给广大报考银行的同学们一条经验,根据我曾参加过4家银行的笔试,我发现一个规律。就是一定会考察关于该银行的成立时间,发展过程中的大事件,历史还有重大的成就等等。反正就是百度百科里有的内容。我每次考试前手机一查,准能蒙中几道题。 笔试都是选择题,机考。关于面试,有三个面试官,过程中我提到了自己在校期间的社会经验,面试官比较感兴趣。针对这一点,他们给我来了一个现场即兴情景模拟,就是让我展示一下如何与客户进行有效的沟通,准确捕捉到客户的需求等等。重点要展示个人能力,不要怯场,自信大方,直接与面试官对视。
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Q:你如何与客户沟通。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
总共两面 第一面是2对1 简单问几个问题 第二面是群面 其实是陈述观点 10个人11分钟 每个人1分钟根据问题陈述观点
包含1个问题,1个回答
Q:是否参加其他银行招聘 为什么选工行
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
两轮面试一轮笔试 笔试会考托业 第一轮面试是三个面试官随机问各种问题 第二轮是小组讨论 争取多说话 总体难度不大
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
分为两轮:第一轮是无领导小组面试,形式为对抗式辩论。一大组12个人,分成两小组。先是3分钟读题,每人一分钟陈述观点。然后每个小组讨论6分钟左右,各个小组陈述观点。接着15分钟两个小组进行辩论。大组形成一致观点。第二轮半结构化面试。三人一起进入,看图即兴演讲。考官随机提问题。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
面试过程:一组一共9个人,两个面试官,其中一个好像是助理,不问问题。每个人一份资料,一张草纸。7分钟时间阅读材料,35分钟讨论,最后再给7分钟,每个人陈述一部分。我们小组的问题是讨论出一个营销方案的具体内容,推广方式,推广时间。然后陈述完,面试官开始分别提问。
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Q:你为什么选择柜员这个岗位,你有什么优势
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
据说工行外包给了外面的公司进行招聘,第一轮是辩论赛,分成2组,意见完全相左,就和正常的辩论赛差不多,这个阶段一定要充分表现自己,给面试官留下印象,一组最多只能进2个人,心里做好准备,第二轮直接进去单面,简单的自我介绍和一些基础问题,记得问了一个你有没有后悔的事情。
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2 年前 发布
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