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共3轮 比较简单 中英文夹杂
单独面试 先是HR 然后是直接经理 最后是总监
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未通过未通过
先群面，群面过了单面。群面很常规，就是给一个案例问题，小组讨论来解决。每个小组6个人。先自我介绍，每个人说下对案例的看法，之后进行讨论。 一定要表现自己，否则很难会晋级。
2 年前 发布
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未通过未通过
进入公司，登记，等待大概三分钟有人来招呼你，去一个小的会议室面对面面试，面试前填写一份登记表。面试官进来，首先进行简短自我介绍，面试官根据你的简历对你的工作经历，项目经历进行细谈。交流很融洽，随面试没成功，但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q：工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
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2 年前 发布
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先是填了一份个人信息表，然后HR面试，有一些简单的英语对话，HR面完后会给一份笔试题，比较简单，都是一些基本知识，答完题，到部门见部门经理，由于部门经理是老外，对英语要求比较高，全程英语对话，问的都是简历上的项目，能让老外听懂就行。
2 年前 发布
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确定通过感觉靠谱
面试官胖胖的，看起来就很和善，面试时候并不紧张。首先自我介绍，按照简历简单介绍一下自己就可以，若有销售经验他会和你细谈（例如我同学）；若无（像我）他问了两个问题：1、为什么选择销售不选择技术类，售前与销售类似并且有技术，为什么没选？2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
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面试还算简单，人力就问些基本的信息，自我介绍之类的问题，并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图；研发负责人面试有问了职业规划，换工作的原因之类的
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试，面试官都三位清一色的女士，问的问题比较多，比较犀利，而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始，要做一个简短的自我介绍，然后说一下自己的优势劣势，以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松，因为久经沙场了，而且事先有准备，但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景，考验一下你自己说出来来的能力，或者是问你怎么看待自己的劣势，这种比较灵活尖锐的问题。 之后，就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程，面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力，语言能力以及解决问题的应变能力。...查看更多
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Q：模拟一次接待会，让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布

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