面经详情
匿名用户
面试了职位:Operation Specialist
确定通过
轻松和谐但是暗藏杀机
因为是猎头推荐,面试就只有一轮,全程都是按照简历来问问题,连自我介绍都没有要求我做,之前准备的那么多case也全都没问到。主要就是谈谈自己的生活,自己的理想,之前的人生经历,人生感悟。 问题感觉比较随机但是有逻辑性和很合理,对英语要求非常高,面试打给30分钟,之后2周的等待,顺利拿到offer。
Q:说自己的一个优点和一个缺点
1条回答
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匿名用户
operation specialist
感觉靠谱
两个面试官,人很nice,全程英文,先是互相自我介绍,然后针对简历地毯式提问,问了下职业生涯规划,对于美孚的了解,然后我问了一下他们的培训系统和工作感受,整个过程气氛还是挺轻松愉快的,属于相互了解的过程,感觉他们对于是否诚心去美孚,是否想在美孚长期发展比较看重,去面试的路上高速堵车,迟到了好久,提前和面试官通电话说明了情况,关于这点,面试官说我的issue management做得挺好的,算是因祸得福吧。
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2 年前 发布
4
匿名用户
财务
感觉靠谱
面试过程: 终于回到家了,刚刚结束了美孚的初面,个人感觉不是很好,写篇面经分享给大家求个rp.美罗大厦从徐家汇站10号出口出来,很容易就找到了。到了美罗大厦问一下前台地下一层的入口,好像就在前台边上的一个门。整个流程挺规范的,签到,候场,每个组有一个工作人员带着去各个房间面试。 楼主赶上了早高峰那一班,电梯等了蛮久的:( 分组这一点美孚很人性化,基本硕士和硕士分在一起,然后大家口语水平似乎也是差不多的。 每个组两个面试官,全程英语,case不算难,没有特别技术性的问题。重点在于大家的逻辑思维,这一点觉得我们组做的不太好。 不过同组的小伙伴还是都挺nice的,也学到不少东西。 听说美孚财务今年招的不多,也不知道结果如何,不过全程英语的群面也算是一个体验吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:结尾有Q&A。
2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉靠谱
面试过程: 1. 直接上来一个case分析,无领导 2. 我比较积极,首先安排了time keeper 3.引导思路,怎么进行讨论 4.就是公司需要缩减开支,问我们从哪些方面进行缩减
包含1个问题,2个回答
Q:有一个环境的问题,我认为这里不能缩减。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
感觉没戏
面试过程: 一张A4纸正反面的案例,关于如何缩减预算。各个部门的预算信息提供,需要小组进行讨论,然后presentation。 由于案例不完善,很多信息没有,最后小组讨论变成凑数字,凑到可以缩减到要求的数目。感觉没有什么可讨论的意义,因为信息太少。 面试官不知道是因为太累还是对我们的讨论不满意,一直在我们讨论的过程中叹气。
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包含1个问题,0个回答
Q:如何缩减预算。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
关于这个管培的职位,其实美孚一直都在招人,属于宁缺毋滥的那种感觉,面试也很直接,天津区老总以及一名技术高管单轮面试解决。全程英文面试,高管是新加坡人,会有一些口音,但是不影响理解,高管英语中国口音很重,而且整体流畅度一般,二位态度很和蔼,问的问题也比较常见,包括自我介绍,遇到什么挫折怎么解决等等,相信按照宝洁八大问准备就足够。另外在面试的时候会让做一个英语能力的测试,用ipad找到一个专业的文章,给3min的时间准备让你回答他的问题。可能是在国企工作时间过长导致英文水平退化了,感觉这里做的不好,所以也是最后没通过的一个很重要的原因吧(笑)。希望后来的大家放松心态好好准备,加油!
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2 年前 发布
1
匿名用户
Operation Specialist
感觉靠谱
全英文面试,面试官一共两名,是新加坡厂长和韩国的亚洲区生产Boss,没有HR介入。相交各种经验而言,美孚有所侧重,但是并不是十分看重,一共半小时左右,需要招聘的是能够长期在当地工作的人员。
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Q:是否服从组织安排,还是很强调自己的创造性。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
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