面经详情

自我介绍，然后针对一个产品进行策划销售，每人被允许提问5个问题，然后拿出自已方案，针对性的点评提问。

自我介绍、个人的优势和特点、曾经从事过的工作以及过往。

面试过程略有点紧张，但总体不错

先是hr通过简历筛选通知面试时间，随后是部门经理面试，提问主要围绕简历，问你对未来的规划，对于销售的看法，工作地域的选择等等

全程压力面试，不停地打断和打击你的回答。比如问你之前的一天工作流程？这个流程是否有效果。然后找出各种缺点。需要一个强大心理去应对。

1、第一轮人事面试，问一些基本问题。2，销售总监面试。主要是针对销售技巧问一些问题。总体而言都比较简单。

面试官很和蔼面试过程很愉快，就跟聊天一样，有一些专业问题只要发挥好就没什么法问题了。。 还有二轮面试，之后收到录用通知。