面经详情

面试形式：6v6群面，2个hr主持，3个hr负责记录提问。面试题目：假定一个银行要推广信用卡业务，告诉了你现在银行的一些缺陷，给了两种方案：1是传统营销，就是扫楼摆摊上门推销；2是新型电子营销，建立用户数据库、提供个性化服务、多投放广告之类的。1-6号 支持方案1；7-12号支持方案2。 面试过程：14:00开始签到，14:30开始，很多组同时进行的，每个组里有柜员岗有营销岗。 开始后3分钟看题，10分钟小组讨论，20分钟辩论，最后随机选一个人总结发言，6号和12 号 （本人）中选，感觉这部分自己说的不好，最后结构有点乱。最后3个hr让轮流发言介绍 下自己的优势，然后问了下柜员岗的愿意干几年柜员。结束。 经验： 1. 一定要带手表！手机是收在包里的，我忘记带表时间上吃亏了。讨论的时候切记要有个计时 的，没有也要给自己计时！ 2. 讨论和辩论的时候尽量记些笔记，同时可以把总结提纲写出来了。我就是写慢了所以总结的时 候有些慌乱，明明可以说的更好的。 3. 辩论阶段先手很重要，不然到最后容易无话可说。 4. 准备一些hr可能会单独问的问题。比如为什么应聘，自己有什么优势之类的。感受：总体感觉公司效率蛮高的，过程很紧凑。应聘者的水平也都不错。小组里有个带头的leader会轻松不少。自己还是第一次参加这种面试，所以有的地方发挥不是很满意。但整个过程对于自己还是一个不错的经验的。最后祝以后的各位求职成功。...查看更多

开始收到通知，上午去笔试，中午12点半发过了笔试人员的名单，下午参加一面 一面分为几批，每批大概20-30人，安排到一个会议厅填写表格，之后会有专人叫你的名字参加面试 压力面 三位Boss坐在你前面，先是你自我介绍，然后他们会询问你一些相关的个人问题，比如你为什么选择来我们行，你了解我们行么，你的优缺点之类的，问的都挺简答，主要是看你答题是否得体，行为举止是否大方，现在接到二面通知，过了二面再来更新，为自己攒人品，加油，之后的伙伴们...查看更多

三个人一组自我介绍，面试官对你感兴趣会提问你，如果他提问你说明你就有戏进入第二轮面试，第二轮面试还是大领导来，八个人一组，还是让自我介绍，计划和出面一样，尽量多说点，表达出你想去的意愿，还是很容易过的。楼主就是说的太少，没有让面试官记住，被刷下来了，多说点给你留下深刻印象就会被留下。待遇一般，如果家是成都那边的也是不错的选择。...查看更多

景瑞地产的一面算是我的处女面吧，果断挂了......太生疏了！！ 面试分为两部分，第一部分是抽一个词条做一个一分钟自我介绍＋关键词presentation，感觉在场的都是面霸，临危不乱，条理清晰，到我这儿就磕巴了...... 第二部分是小组面，抽一个话题大家讨论，分别说各自的思路这样。不知道是不是太紧张了，我看见案例一脸懵逼啊，什么都想不起来，但最后好歹也加入了大家的讨论，感觉挺有意思的...... 唉，还是该多去面面见识见识，胆量练大了敢说就好！...查看更多

分三轮： 1.笔试，行测，中英文翻译 2.群面。先用英文自我介绍。然后讨论题目，如何用“数字化营销的方式优化体验并提高销售量”。完了之后面试官提问三个问题，抢答。然后是自我评价。过程很紧张。 3.部门面。一人两个部门加一位HR姐姐。面试过程很轻松。但是一定要好好表现。我就是以为氛围太轻松很多问题就没敢多问，也没怎么表现，结果挂了。另外，招的人是很少的。一定要抓住机会啊。...查看更多

面试过程： 今年十月初面的，南昌。 第一轮，校园招聘宣讲会的时候填写海天发的简历表格，先是几个人力资源的主管讲讲海天的基本情况之类，讲了40多分钟之后，开始分职位现场面试。宣讲会结束后收取表格并简单面试， HR和你简历聊两句，就是简单的双方洽谈的一个流程，现场有点混乱，不过还是能有秩序的排队递简历面试。尽量多说自己和这个应聘职位关联处，展示你的自信，这样能样面试官稍微留意下你，当晚12点收到短信通知第二天下去初试（无领导小组讨论）。 第二轮，无领导小组讨论，先是让我们用3个词概括一下自己的大学生活。再是无领导小组讨论，我们那组拿到的是“新产品在低端市场和中高端市场的选择”，也有同学那组是一个经典的逃生问题群面15分钟讨论出沙漠里基地爆炸前从15件物品里的5个的小组讨论。个人经验是无领导小组讨论需要逻辑清楚，思维敏捷，最好多角度分析问题。才有机会进入下一轮。无领导小组讨论，应试方法网上很多不再赘述。要有自己的想法，同时要照准自己的定位，leader不一定好。本校进行，我们组10过3。约一周后进入第三轮，就是整个地区的学生在一起，专业面试。 第三轮复试，正在进行中。...查看更多