面经详情

先是成都总部hr电话联系，了解了一下问有没有意向和兴趣，然后电话上英文自我介绍，问了一下离职原因和薪资期望，然后还问了之前的工作对自身的影响。自己的职业规划。然后觉得挺合适的就发了性格测试和逻辑测试题到邮箱。性格测试没有时间限制，逻辑测试50题，限时12分钟。答对20题以上就可以通过。 之后过了几天hr来电说测试通过，会安排经理面试，由于经理的时间问题，我等了一周多才又接到电话说约到了时间，然后就去赴约面试，面试是四个面试官同时，三个经理和一个hr。首先是让英文自我介绍，以后面试官用英文提问，问了为什么离职，还有在工作中遇到的最大困难。还有的记不清楚了。然后面试官就说接下来用中文面试，又问了一些问题，之后问其他三个面试官问问题，最后一个问题是期望薪资。 然后问我有没有问题，我就随便问了两个，因为贵公司我都大致了解了一下，福利什么的都挺好的。然后就说面试结束让我等通知了。面试全程大概一个多小时。只要如实回答就好了，很多事问过完工作经历。希望能有一个好结果吧！ ...查看更多

之前有两轮笔试，一次是电脑上一次是去公司，就是IP和IQ的题，还有翻译句子，中英互译的，难度不大。这儿刚刚面试完，等下周的结果。一对二，我一个对两位工作人员，一男一女。先英文自我介绍，然后英文回答了一个问题，是在上一次实习经历中遇到的困难；接着是中文回答问题，问了为什么选择这个职位；我社团工作内容，其中遇到的最大的难题；公司物流业务范围很广，我的理想职位及原因；怎么平衡工作与学习。然后是我提问。我现在回想起来，感觉我答得有点前后矛盾。氛围挺轻松，只是我个人有点正经。只有等到下周面试结果出来了我才可以评价这次面试的难易程度，因为我现在并不清楚他们选择员工的标准，不晓得他们到底想听怎样的回答。不过，保佑我过吧，谢谢！...查看更多

第一轮是笔试，包括一些英翻中，中翻英，性格测试，还有一些逻辑题。 一面是和HR，先是自我介绍，然后问了一些之前实习的经历，问我为什么要来公司。 二面是有两个面试官，先自我介绍，再问我对公司的了解，接不接受加班。 面试用的是英语，但因为我口语不太好就变成中文了。...查看更多

目前为止是三轮了。 第一次，hr打电话给你介绍一下公司情况，问一下你的意愿。 第二次，发了两份测试，一份性格选词，一份类似于智力测试。网上完成。 第三次，去到公司笔试，和之前不一样的智力测试一套，英语翻译一张纸，日语翻译。 结果还不知道，说是之后通知。 以上。...查看更多

面试问了上一份的工作经历，自我优势，有成就感的事情，対公司的认识啥的。对我来说不算难，不过口语很久没用了，有一点点磕巴，但自我面试的感觉还好，英语我也说下来了。不过提到了加班，加班频率很高，可能加班到9点10点，以后可能有晚班。我内心是不太接受这样高频率加班的，除非偶尔紧急情况下的加班。所以我対加班的回答对方应该不满意。...查看更多