面经详情

面试官很随和没有什么问题可刁难。
公司附近路不太好，小巷子里，大门也很简陋，办公里面很简朴，工作办公间也不开空调的，到公司先填一份个人资料，然后面试，面试随便聊聊没有什么专业性知识，主要问个人兴趣和爱好工作发展倾向！然后说了是单休中午有工作餐，有宿舍，试用期两个月2800元，半年后3500，期间3000左右，交五险，主要工作负责人事企业文化建设和员工关系！上班时间是8：30-17：30，说完之后说要筛选要等通知。
Q：面试官说一直没有人事行政这个职位，现在居然招顿时无语了，而且工资开这么低，开了十几年的工厂了居然现在才想起合理化。办公环境很乱又简陋，就总经理办公室还像样点。
上班时间

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主要是笔试+面试的方式，可能会存在无领导小组讨论，笔试主要是专业知识和主观思想题，是相对来说比较简单的，从心答题，带来正能量即可，面试主要就是曾从事过的专业工作，需要详细说明工作内容，以及自己所接触过的重要工作项目，这是加分项，预祝成功面试通过。
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Q：责任与人情的理解。
2 年前 发布
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先是笔试，笔试完面试有几轮，分为初面、部门面试、主管面试，到了之后填个入职表，然后一开始是招聘的人员面试，聊聊你简历上的东西，对基本情况包括工作经历、性格特征有个了解。就是比较轻松的聊天式地进行。然后等待，过了第一轮面试就可以进入到部门面试。
2 年前 发布
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2 年前 发布
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2个hr一起对你进行面试，hr明显有点强势，但是氛围挺自由的。
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Q：你觉得你的性格哪个方面适合这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
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基本上是实习生去面试实习生的，所以压力也不大。年龄差不多，聊得也不会太拘束。 基本上就是根据你的简历问问题，你回答的时候尽量往岗位要求上面靠。应该就没多大问题了。 不用太紧张，去之前准备一下上面提到的东西就没问题啦！
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
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去面的是集团下面的子公司，公司的HR负责人面的我。主要面了一些行业相关的问题，考验下相关的从业经验。还问了一些事情的处理问题，应该是考察应变能力的。总体是比较愉快的谈话~面试时的领导是未来的BOSS，在后续的工作中也给我很多帮助和引导。主要就是做好了准备工作：符合岗位要求，事先了解公司情况，岗位情况，事先准备好相关的自我介绍，准备好部分可能问到的问题应该就基本问题不大。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
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首先电话通知沟通一下双方意愿，约一个面试时间。到公司后先填写一份职位申请表，接着会让你等一下。当时面试我的直接是公司董事，会了解一些你的以往工作经历，家庭情况等等。总体面试时间在1小时内，总体感觉还可以。
2 年前 发布

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