面经详情

先是HR打电话，简单沟通，然后约定初面时间，HR还是蛮仔细的，将面试时间地址都会提前发到手机上。第一轮是部门经理面试，是个公司里唯一的老外，丹麦人，口音很重，就是问些简单的东西。然后居然叫项目经理来面试，第一轮就算结束了。第二天接到电话，让过一个礼拜去进行第二轮面试，其实就是见下总经理，当时觉得印象挺好的。面完回到公司就接到HR电话，说恭喜我，通过了总经理面试，接着和我谈薪资。整个过程还是蛮顺利的。...查看更多

面试过程： 之前一家公司工作一年半 突然出来面试感觉有点压力，感觉自己没发挥好 会有两次面试 一面是人事 二面是估价师 一面二面都有自我介绍部分 还有对目前房地产市场的熟悉程度 都是些比较基础的问题 面试完毕后会有测试题 不知道是测试题出了问题还是薪资提的太高。...查看更多

可能是我比较能聊天吧，毕业半年，从别的评估公司跳槽过来的，总经理觉得评估经验不足，但是综合素质不错，而且口才也很好，给了offer。一面就会聊我先前工作的内容，主管很懂行。二面是总经理单独面的，其实主要也是看你的综合应变以及谈吐能力吧。虽然经验不是很足，但还是录用了。感觉平台不错，在这个行业里算是有发展的了，其实也是希望能跟着好平台一起转变。试用4000（有经验的就是5000）转正有提成。...查看更多

宣讲会之后就是笔试。笔试分记分部分和不计分部分。记分部分有行测 专业知识单项和多选题。行测的数字题挺难的。专业题 不是很难。然后不同岗位的专业题肯定是不一样的。记得带计算器。资产评估的专业题有让你算present value啊。多选题 多选漏选错选都不给分。记得一道多选题是金属为什么要熔炼，选项有 取出金属里的杂质，为得到不同温度的金属液体和不同成分，等。应该是因为有些项目跟钢铁有关吧...查看更多