面经详情

普通校招，网投简历顺利进入技术面试。一共两轮技术面试，主要解释了自己以往的经历和一下算法类的基础问题。主要是之前的经历和现在他们需要的人员方向比较匹配，所以面试相对不是特别难。很顺利的通过了一轮HR面。这一轮HR还算客气，也比较专业，问了一些为什么选京东，工作地点，将来打算之类的问题。正常通过。最因缺思婷的部分来了，进入了最后的谈薪水阶段。对方一个HR打电话过来，开始还比较客气，聊了些有的没的（全程HR不透露任何他自己的个人信息）。突然，话锋一转，hr说，我们公司给你的薪资安排是XX／每年，你能接受就马上给我回复！我们这边现在时间比较紧张，你今天下午给我回复吧！语气之强硬，态度之恶劣，让我一度以为他可能正在办离职手续本来是很感兴趣这个机会的，无奈京东的HR真不是盖的，怕以后就算去了也会跟他继续打交道，忍痛放弃了。想去的同志们，可以把这一轮当作压力面了，祝各位好运，祝京东好运。...查看更多

面试过程： 做了两次笔试之后，好不容易进入一面。一面是群面。12个人，一共有30min的时间阅读题目和小组讨论，最后推出来一个人做总结。结果时间太短，桌子太大，大家的发言欲望都比较强烈，情况就比较混乱。结束后1min内就出了结果。只有三个人进入了下一轮的结构化面试。当然，就华丽丽的悲剧了，悲催的京东。...查看更多

面试过程： 从早上八点半等到下午一点才开始面试。感觉确实校招管理方面常常遭人诟病，等待时间过长了。 一面是群面，十人一组，无领导小组讨论。根据之后大家的经验，一般都是跟电商未来的发展相关的问题，是京东自己出的题。我们组的讨论的是有关京东渠道下沉战略的问题，面临的六个挑战进行排序。 作为我们组第一个发言的人，我首先确定了讨论的答题框架，规划了讨论的大体方向，顺利的拿到了leader的位置，之后在大家自由讨论了一段时间后，进行总结，重新梳理头绪，明确了下一步讨论的大体方向，最后团队顺利讨论出结果并完成了方案的解决。 十人一组，大概淘汰6-7个，我们组表现不错留下了6个进入二面，淘汰了三个不怎么发言的和一个违反规则的人。因为时间紧张，一面结束了马上进行的二面，感觉二面没有什么好说的，都是些比较平常的问题。 3天之后接到面试通过的通知，坐等笔试。...查看更多

我是帝都某非清北人的名校，本挺自信地去参加春季群面，没想到竞争激烈啊、首先就是人特别多 我好像是九点场 一场就要有四五十人，每隔半小时还是一小时就有一场，上下两层楼都在面试，有两条。群面试题就是京东十一要促销，有七八个方案，让排序然后解释原因。我什么角色都没抢到，大家都很强。...查看更多