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面试官很有气场，比较喜欢有气场，立场坚定的人
面试官问为什么想来，我很坚定的告诉，我一定要来，结果还真的赌对了
Q：你觉得你能做销售么？你性格很内向1条回答
面试官

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匿名用户
客户主任
确定通过确定通过
第一项是群面，感觉就是经理在上面具体的介绍自己的公司，晋升空间，薪资待遇。 第二项就是主管单面，问一下自我介绍，以前做过什么，电话销售能适应吗？都是一些比较基础的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：感觉没问什么问题，就是在强调你能做电话销售，你能扛得住压力吗。
2 年前 发布
匿名用户
业务顾问
未通过未通过
面试过程很简单，到公司后就是销售主管先面试，面试后让你回家等通知，有人给你联系就说明有复试的机会了，我没通过的原因是刚来上海，没有人脉资源，而且之前不是做人力资源外包的，希望给后面的面试则有个参考，公司感觉不错的，但是工资不高。
包含1个问题，1个回答
Q：问你家庭经济情况，比如买房子什么的。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过感觉靠谱
总共面试了三次：1. 首次面试的感觉不是很好，不少人去面试，就在前台处等着，等了好久才有面试的机会。原来是销售经理开会去了....时间安排不协调。2. 面试问题主要围绕着日常管理中遇到的问题如何解决等应试性问题。3. 最后一轮面试是对总监，主要是对公司的看法和个人打算以及薪资。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
测评顾问
确定通过感觉靠谱
1、测评高级顾问和另一个测评部门的人面试，针对简历问一些问题。 2、因为我不是主动投的简历，所以问我是否对工作内容感兴趣 3、聊了大概一个小时 4、面试完，又进行了一个小时的笔试 5、笔试就是数学题，考察逻辑思维和智力的，时间比较紧张 6、过了几天通知了复试，复试时出一道题，复试还没参加...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：人际沟通的技巧
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
第一，整个流程很愉快，会有不同的主管进行面试，每个主管的风格不同，关注的点也不一样。 第二，需要准备充分，要有很强的表达能力和分析能力，毕竟做销售，要知道销售的几大原则和拉中标的一些技巧。 第三，还得看眼缘，平行式管理，眼缘不错才能很好的融入团队。
2 年前 发布
匿名用户
培训顾问
确定通过确定通过
首先HR让所有应聘者填写个人信息表，接着轮流自我介绍。之后给你一个主题，小组讨论，再陈述结果，最后还有role play。当下是很紧张的，因为每个人的表现和展示HR和经理都有在观察，最结果出乎意料，面试过关了，复试也过了。我觉得主要表达自己个人就好，包括自己的想法和观点，不需要想很多。当时有两位经理在场，很明显感觉都是人才啊，知识经理都很丰富。觉得是一个很好的平台！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
一开始就是自我介绍，没限制时间长短。 然后针对简历上的内容，问了详细得校园经历，建议用STAR模式回答。 问了两个情境下你的解决方案：第一个是如果你去和客户谈招聘网站的事宜，你希望获得哪些信息。 第二个是如果有些公司是来骗创意的，该怎么应对。 其他就没啥了。
2 年前 发布

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