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心平气和的来，紧张难耐的走
紧张后带着轻松离开，很正式

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匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
简单的自我介绍之后，介绍一下之前的工作主要内容和离职原因，以及为什么选择百度这个品牌
包含1个问题，1个回答
Q：现场推销屁股垫，说出你所销售的屁股垫的优势
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过确定通过
第一场群面 小组进行。一次三人。面试官先简介下公司 然后三人轮流自我介绍。 第二场一对一面试。面试官问你对所应聘岗位的了解程度以及该岗位最需的素质等问题。
包含1个问题，1个回答
Q：1：你对电销的理解是怎样 2：你觉得该岗位最重要的品质是什么
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过感觉靠谱
到场后扫二维码，填写个人资料。等到HR做宣讲会，大概四十分钟的样子，包括公司的发展，前景，成就等等，加上此次招聘岗位的一个晋升培养机制。再是薪酬福利。了解说完后自行提问（我们基本上没人主动问问题）。然后是轮流两个人一起进去面试，面完后回原位等着。有些表现不好的，过一会儿就通知你可以走了。留下来的就开始做笔试题，题目比较简单，一些公务员考试的题目，互联网相关的信息，最后一道英译中的翻译题。做完后HR单独面试，聊得也比较简单，上份工作的相关内容，离职原因，对应聘岗位的理解等等就结束了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离职，上一份工作。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售-实习生
确定通过确定通过
因为是内部推荐，所以主要是主管面试，问了一些基本的问题，并且也考验了自身的语言表达能力，同时也考察自己的态度，也说了工作的事情，主要是看个人的心态与语言表达，还有一定不能浮躁。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择这个工作？
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过感觉靠谱
经理一人面试，比较简单，马上决定是否要你，首先会问你有没有地产销售方面的知识，对地产有没有了解，没经验也无所谓，会培训的。另外 强调工作时间，再一些可能就是让你对自己做个自我介绍之类。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍，平实点比较好。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
一开始是人力资源的人单面，基本都是问为什么干销售还有你的背景那些，后来让你推销那个办公室里的一件东西。二面是部门主管面，那个人很态度很一般，面试内容不难，主要是淡定就好。
包含1个问题，1个回答
Q：就让你推销你所在那个办公室任何一件东西推销给他。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过确定通过
面试的时候就是人事部的先让面试的人员做个自我介绍，都是以之前的工作经历为重要介绍然后是什么原因离职的，介绍完后详细告诉你公司做的项目，整个的流程，以及公司的规章制度，薪酬等情况，整个面试完了之后就会让面试人员等通知，面试还是很容易的。
包含1个问题，1个回答
Q：如果遇到你给客户打电话过去的时候，客户说不需要，你要怎么去挽留。
2 年前 发布

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