面经详情

投递简历之后，Hr会给你打一个电话，确认清楚求职意向，然后将简历发送给上级部门，上级部门觉得不错会通知面试，因为成都这边是新成立的办公室，还在筹建，我面试当天是恰逢主管出来谈工作，上海过来的人，早上8点就要求去面试的，问一些工作经历和讲一下公司的前景，据说会去上海和绵阳市培训三个月，怎么分配时间不清楚，面试官很随和…...查看更多

去的当天连自己一共是三个人在等。每人收了一份简历，然后是填表格，接着是笔试。笔试没有涉及专业内容，就是大类的智商测试和性格测试。完了之后有一道翻译题，要求翻译成中文。行文看起来应该是国外报刊的节选，依稀记得是讲经济对国民生活的影响。笔试完了之后直接单面，很紧凑。面试官不是之前的HR姐姐，应该是分管部门的负责人之类的，西装革履，看起来有点洋洋自得的人。一进来就让你作自我介绍（英文的）。然后直接用英语跟你交谈。反正我这撇脚的英语在对话中很快败下阵来，后来转为用中文交流，问你怎么看待这个行业，为什么选择DHL，然后了解了下个人情况，专业情况，家庭背景。难度不能说大吧，只是当时完全没准备，那时候还没毕业心态处理得不是很好，很多问题都答得很差。面试官全程很高冷，每个问题答完之后都“嗯哼嗯哼”的，不知道不是个人风格，个人感觉对方并没有特别重视的样子。...查看更多

大连。第一次笔试加人力面试。英文简历填写+笔试前半部分都是简单语法，后面有术语缩写，英议中，港口地理。之后是人HR面试，自我介绍，为什么换工作等等，就是聊聊天。完成后告诉等电话。几个小时候通知二面。二面主要是部门领导面试，问一些以前的工作经历，让现场翻译一段邮件，谈谈薪资等。三面是经理面试，自我介绍，个人爱好，用英文聊一下爱好和父母情况，谈谈薪资。问如果英语达不到工作水平，你怎么做等等。...查看更多

流程： 1.电话面试：在投了简历一个月后收到电话，问得很细，要求英文自我介绍。时长大概30-45分钟。 2.正式面试：电话面试后一个月，收到来电，约面试时间，有电邮通知，明确地点和所需物品。 第一轮：先是填表，10分钟，然后笔试，做2个EMAIL的回复。需时20分钟 第二轮：面人事经理，聊离职理由，英文对答。10分钟（估计是没戏 所以随便过场） 第三轮：面顶头上司，基本他没怎么看过你的简历，就让你自我介绍的时候在看，介绍了他的工作岗位的需求，然后问你要问他什么问题。问到你不想问为止。大概30分钟。 人事专员挺好的，最后还拿了杯水给我。...查看更多