面经详情

先看简历，然后问问题，让我回去等通知。

我的面试：是一个位HR和两位财务经理，大家围绕在一个小圆桌子旁，就像新认识的朋友一样在愉快的聊天中完成了，我感觉没有任何压力和紧张。

进门先填表格，之后人事和经理两个来面，先是自我介绍，然后人事问很多关于交通，离职原因，期望薪水等，经理会问前份工作的工作内容等。整个过程算较轻松，了解一些个人基本情况这样，有什么答什么就可。

1.压力面，小组群面，还要组内互相评分，真是太坑了。 2.专业面，要问一些财务方面的专业问题。 3.综合面，和领导谈话，明显有代沟啊。

面试过程正常 就是这边代理记账是分三个模块，记账、报税、与客户沟通 这三个分工明确，所以如果一开始进去就只是单纯的做账 没得接触申报工作，对于公司来说是可以提高效率，但是对于个人来说 没有全盘处理账务 感觉学得不全 有点脱节的感觉。

首先是无领导小组讨论，要注意的是时间比较短，一开始每个人一分钟自我介绍，之后只有10分钟的集体讨论时间；结束之后面试官会立刻筛选出进入初试的人员名单，问一些简单的问题；在复试的时候，会提问专业问题。海航对财务的要求还是很高的。

面试就是做个英文作文面试是很要看眼缘和气场的，英语作文体现着你最基础的语言运用能力，面试是简单的口语测试。说实话，这都体现了实力啊，两次测试应该有各自的考核比例的吧。最后要综合来看的，就算真的被刷了，下次做个有准备的人，权当是经验啦。