面经详情

都是一些简单的问题。
人事部面试完会给你一些题目，然后用人部门面试

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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
需要专业是电子信息工程的网站编辑，我刚好是电子信息工程的，看到这一点hr就感觉对我比较满意，之后问了我喜欢看书吗，平时爱写文章吗，有没有作品，叫我回去发她邮箱里，然后问了一下薪资的问题，我不知道怎么回答，反问了她，她立刻说等到了最后的时候再说吧。瞬间感觉薪资可能会很低。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
网站编辑
确定通过确定通过
1.基本信息表格填写； 2.有关电商的英文试卷填写，难度不大，都是基础英文； 3.部门负责人例行询问，也没有问什么问题，主要是上份工作的描述跟未来的期望； 4.hr例行询问，稍微聊了一些薪资五险一金之类的话题，比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
网络编辑
确定通过感觉靠谱
首先 人力资源部主管进行面试，主要考察面试者的语言表达是否流利，与人沟通是否顺畅，能否正确理解意思等，考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试，经理是中国人，所以面试过程是中英文相结合的。
2 年前 发布
匿名用户
网络编辑
确定通过感觉靠谱
实习面试，一轮，面试过程询问了专业，英语程度，ps、pr等做图和视频软件的使用能力，还现场做了一个视频的听译，交流较为轻松，气氛良好，工作环境也不错。
2 年前 发布
匿名用户
网络编辑
未通过感觉没戏
本来在投递的是项目助理职务，HR打电话来说让我去面试创意编辑，并且发来了长长的邮件。由于第二天下午要去外地，因而第二天上午一大清早带着小箱子去面试，到了前台，接待爱理不理，由于要先笔试，再面试，希望将箱子暂时寄放在前台，被粗暴地拒绝。 之后笔试是写一份宣传稿，写完后再次找前台帮忙叫HR面试。HR问的都是一些个人信息，并且拼命说明“你不适合这个职位”，请问！！既然不适合为什么你们的HR让我来面试这个？我抱着既然来了还是希望多争取一下的心态说原本投递的就是项目助理，HR说好，你等着，我让别人面你，然后就走了。后来就没有然后了，HR再也没有出现，前台跑进来说，你可以走了，超没礼貌的...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
网站编辑
确定通过确定通过
面试官很不错，但是入职后所做的事情和面试时不一样，会对人造成误解。总经理面试内容较难，会留面试题，需要提交!
2 年前 发布
2
匿名用户
网站编辑
确定通过感觉靠谱
很轻松，没什么难度，问问什么是软文
包含1个问题，1个回答
Q：你的梦想是什么？如何实现？
2 年前 发布

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