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面试官很年轻，整个公司大部分都是年轻人
一对一面试，问一些基本的问题。
Q：对搜房网的了解，对此岗位的了解1条回答

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匿名用户
销售代表
未通过未通过
面试过程： 开始是HR面试，之后是销售部经理面试，可能是当时脑子旷没说的特别明白，表现得紧张，他觉得我不适合做销售，于是没有通过面试。
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Q：你是否能够承受高强度的工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过感觉没戏
一面是群面，我是去霸面的，共十人，5人一组，群面题目是hr念出来的，建议带纸和笔，要记录，我们的问题是在30天时间内为康佳选出来一个明星代言人，并说明理由可以为公司带来直接的利益。十分钟时间讨论，但是之后hr指定人论述的，别人根本没有机会，感觉这是已经是被淘汰了，举手的话还不让。挺坑的感觉，不太喜欢这种感觉，想表现自己也没有机会。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：明星代言人怎么给公司带来直接利益。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
挺简单的，就是介绍自己，然后他跟你说一个具体的工作内容，底薪2000，一个月的保护期，第二个月需要自己开始单独去跑了，有任务指标，接着问你有什么想要了解的，这个岗位的流动性挺大的，面试的是个主管。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
面试了专业问题和英语，都感觉不错，面试官态度亲切很不错，面试题不难，面试官不会为难人。面试地点也很好找。
包含1个问题，1个回答
Q：让我印象深刻的就是面试官说公司附近租房子非常贵，我了解了的确如此，生活成本太高了，所以最终还是没有去。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
先是hr通过简历筛选通知面试时间，随后是部门经理面试，提问主要围绕简历，问你对未来的规划，对于销售的看法，工作地域的选择等等
包含1个问题，1个回答
Q：对于销售的看法
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
感觉好缺人啊！要求有一定相关经验，不过感觉平时工作会有许多暗箱操作，每个月完成业绩就可以，木有固定上下班时间。这个挺爽的。
包含1个问题，1个回答
Q：你会通过什么方法完成一个销量不佳的地方的业绩。
2 年前 发布
匿名用户
销售员
确定通过感觉靠谱
我也是应届毕业生,刚开始面试也有这个忧虑,担心自己经验不足,不过我面试通过了,很荣幸能和你分享我的面试经历,主要流程。
包含1个问题，1个回答
Q：对本企业及应聘岗位的了解成都。
2 年前 发布
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