面经详情

先给了一张笔试的试卷，全部是行测题，量也大，规定在半小时内完成，不可以用手机，hr的人在旁边盯着，最后没做完，做得很糟糕，旁边几位求职者也是在做笔试，因应聘岗位不同，行测题目也不一样，所以没瞄到，建议大家面试这家公司前，多做做行测题，肯定有帮助的。然后就是hr面试，看着简历问了一些问题，不难。...查看更多

分一面，二面，三面。一面是几个人一个小组，对面试官提出的问题分别回答，不是讨论的形式。谁想好了谁先说。二面是以游戏的形式考察的。在一个酒店的会议室，自由组合成7,8个人的小组，先是完成一幅拼图，后是构建你心中理想的敏实，并展示给大家。最后一个环节是把面试官当成供应商，说服他们为你心中未来的敏实投资。无奈挂在二面，无缘三面。据说三面是各部门主管和你聊天，也会刷人的。...查看更多

一面，人事部的来面试。先日语自我介绍，日语提问了几个问题，觉得中国与日本最大的不同是什么，在大学有没有实习过，有没有打过工，在大学平时做些什么。然后中文，问性格，最大优势，问了了解不了解他们公司，以及公司业务，我准备的不是很充分，因为个人原因吧，感觉这方面答的不好。最后聊了下薪资，问了我有什么问题然后就结束了，大概30分钟的样子。...查看更多