面经详情

1 .hr先让面试人...
1 .hr先让面试人填写申请表、面试题 2.HR面试，考察个人基本素质，沟通能力。 3.副总来面试一些技术上以及简历上提及的问题。 4.如被相中 老总会找谈话。否走直接走人。
Q：为什么辞职？ 做过什么项目 ？

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财务储备干部
确定通过感觉靠谱
我才通过了无领导小组，二面还没有开始，氛围是很轻松的。
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Q：快递方案的选择。
2 年前 发布
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信用卡审批
确定通过
2点钟到，做行测题，做完后，安排3人一轮的面试（又信用卡中心的人面）。 经过筛选后，进入第二轮99（等了N久），由平安总部的人面。主要问你对这个岗位的认识，对公司的认识以及你的一些工作经验。
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Q：你怎么看信用卡审批这个岗位？
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
一面是急性演讲，就是随机抽取自己的题目， 二面是小组合作，主要看你的团队协作能力和应变能力， 三面就是多对1面试了，主要看你的沟通能力
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Q：主要问你的以前的一些经历
2 年前 发布
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未通过未通过
公司需要的是三个人，刚开始进去的有五个人。首先是自我介绍一下，问了个JAEE的问题,然后是一个一个的问。问题不是很难，最主要是看你做过什么项目，有开发经验没有。但是面试的还有几个从其他的地方跳过来的，最后让我们回去等信息。等到花开花谢都没有的信息。
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Q：一：SOA的相关问题 二：WEB SERVICER的问题 三：BS/CS
2 年前 发布
匿名用户
Ae
未通过感觉没戏
群面，问你的职业规划、最喜欢的品牌
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Q：你最喜欢的广告是什么
2 年前 发布
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市场销售
确定通过确定通过
前三轮是笔试，第一轮测智商，第二轮测性格和诚信，第三轮考托业。都很简单，坚持下来大部分都过了，只是时间拖得有点长。进入面试环节后就更简单了，当时HR很惊讶怎么来的人这么少，第一轮群面，讨论案例，没说话的人，观点诡异的人都过了，第二轮单面，N对1。随便问些风马牛不相及的问题，看看反应什么的。第三轮见人力总监大BOSS啦~~~~英文面。随便说了点，也都过了。...查看更多
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Q：英语自我介绍。调岗是否接受。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过感觉没戏
几个人一起面的，不过是一个一个的问的，就一轮面试，面试官感觉对专业方面很了解，问了好多专业课方面的东西。我感觉还答得可以，不知道结果咋样。
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Q：类的初始化。sql行变列。还有就是对andorid的兴趣！之后感觉好像没什么好谈的。
2 年前 发布

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