面经详情

没什么刁难问题，过程愉快，hr很好。
群面，先hr后manager.
Q：介绍曾经做过的一个产品。

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匿名用户
投资银行部
未通过感觉没戏
面试官一男一女，都很年轻。感觉男士为人力资源部门，女士来自业务部门。简单问了自己的过往经历。然后问了相关的专业问题。最后问了一些自己的收入期望。感觉公司新成立，对人员需求比较大。
2 年前 发布
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匿名用户
见习经理
确定通过感觉靠谱
先做自我介绍，然后介绍自己的工作经历，然后询问之前为什么之前的工作不做了，然后为什么想要做餐饮行业，工作中遇到什么印象深刻的经历，你有什么吸引我们的地方，记得要微笑。
包含3个问题，3个回答
Q：你觉得有你什么地方吸引我们的？
2 年前 发布
匿名用户
client services
未通过未通过
公司很小，环境一般。部门经理感觉很不专业，聊不来，没说几句就问我有没有问题问她，我随便说了个，然后就结束了。莫名其妙的，是你们hr主动打给我让我面，结果没聊几句就决定不要了？也太随性了吧，浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
职员
确定通过确定通过
小组面试，我们小组5个人，一共5个面试官，其中3个韩国人，有翻译，先是自我介绍，韩语，然后根据自我介绍问问题，大学的学习生活之类的问题，比较简单
包含1个问题，1个回答
Q：去广州离家那么远，父母同意吗？
2 年前 发布
匿名用户
广告策划
确定通过感觉靠谱
面试我的是一个经理，长相非常年轻，打扮很潮，过程只是问了一些关于简历的基本情况，接着是一些工作经历。
包含1个问题，1个回答
Q：你怎么看待广告策划这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过未通过
笔试是行测，做得越多对行测越厌恶，数列题目基本是不看就乱填。一面是群面，小组6个人，题目是在四名候选人中挑选合适的给予晋升，题目信息量复杂度都较少，组员不多，过程较轻松，个人表现尚好基本领着讨论节奏走，结论后意见维持3V3僵持，我做了小牺牲选择了中立。终面是和HR聊天，没有压力，问了一些基本情况，知道我部门经验不多，销售的经历和应聘职位不太相关，转而叫我介绍最近看的一些书，表达上我觉得还可以。最后HR还和我握手了，看到在我前一位面试的一个女人样子挺不爽的样子。最后还是失败了，可能是自己不够好，缺少管理经验，或许有其他更优秀的同学，或许是自己表示出不太愿意到宁波工作的意愿。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
SA学习顾问
未通过未通过
三个人一起面试，先做自我介绍，然后轮流提问。提问部分包括授课和解决学生问题方面等。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么用英语向初级学员区别he,she,him,her。
2 年前 发布

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