面经详情
匿名用户
面试了职位:少儿英语老师
感觉靠谱
上午10点进行的面试,到总部的时候已经有几名面试人员了。
上午10点进行的面试,到总部的时候已经有几名面试人员了。先是做一下自我介绍,然后面试官会就你的经历提问几个问题,比如,你认为适合这个岗位的资质,如何处理孩子课上问题,教育培训经历等等。之后是5分钟左右的试讲,主要是课堂互动和肢体动作表达。
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匿名用户
幼儿英语教师
确定通过
两轮: 填表-人力/资深老师简单英语面谈-试讲及机构负责人面谈 面谈又是问一些为么离开前任,为么转行当老师,(后面我自己扯得多,都忘了她问什么问题了,可以看出她人和善,心里是喜欢我的,哈哈) 10-15分钟试讲不限主题 负责人面谈,中文,很轻松愉快。其中有一道问职业规划的(本人的规划简单太短浅,被反问一路:没别的了吗?囧)
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2 年前 发布
匿名用户
外语教师
确定通过
英文自我介绍,简单聊聊简历。当时是校长直接面试,面试成功后会有7天的无薪培训,培训通过后才会进入试用期。总之跟我同培训的老师基本都是应届毕业生居多,专科很多,英语专业的连大学英语四级都没过的都能通过,可想而知这个筛选条件简直没门槛。公司更想要没有什么自己想法听话照做的老师,专业水平无所谓。
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2 年前 发布
6
匿名用户
日语教师
确定通过
面试2轮。 简历筛选通过后,开始面试。第一轮是人事面试,有性格测试也有个人基本素质测试,都是口头测的,感觉面试官跟人精一样,时刻观察你的一举一动,一个动作就能分析出来面试者的真实度,个人建议如实回答,不要有个人拔高。 首轮通过后,接着会有日语测试,分为笔试和口试。 笔试一般是日语2级语法,稍微穿插一些一级语法。 口试基本上是日常问题,比如日语自我介绍,讲讲你身边的事情,或者是让你用日语解释一个日语语法。 两轮通过后,就可以入职培训了~
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2 年前 发布
1
匿名用户
幼儿英语教师
未通过
因为初面没过所以后面不清楚)首先会有一个小哥打电话问一下你的基本信息,确定面试时间。面试当天,前台会让你填一个面试基本信息,填完后会让你在三十分钟内做完一张试卷,一共有二十题,一题五分,貌似60分及格,因为我刚及格😂。然后面试官(也就是联系你的小哥会带你去面试,面试主要了解一些基本情况,上一份工作离职的原因,家住在哪里,父母对于你的工作有没有什么要求,期望薪资,原因,有没有什么问题(然而我就问了一两个问题,小哥很诧异的说你确定没有问题了吗,感觉你的问题不多😂。我尴尬症当时就犯了,傻笑并又问了几个比较傻的问题。说一下我对这个面试官的印象吧。第一眼感觉哇好帅,面试中感觉人很和蔼,笑容不断(一笑我腿都软了,还怎么好好面试,摔,作弊啊),比较平易近人,会跟你拉家常(一两句)来放松你的警惕,后面还会和你说他们的薪资待遇与福利再次放送你的警惕,最后说一句,笑的太形式化,陪笑陪的我脸都僵了。然后就让你回去等通知了,等了一两天,于是我就知道肯定过不了了😭😭
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2 年前 发布
1
匿名用户
幼儿英语教师
未通过
不推荐去那边。并不是觉得面试内容有多难,只是觉得很形式。面试过程很麻烦,先是电话里说英文自我介绍。然后到了要排队填表,用微信扫码关注填表,觉得像是在间接帮他们微信宣传。微信上填完表。上传成功,工作人员打印表格再拿表格去人事部,有人找你面试。但是他们工作很没效率。两点到达,到三点还没有人找我面试(其他单位面试最多不会超过一个小时),感觉在那就是浪费时间。比我后来的面试者却先进去了,只是说了一声有人介绍我来。那些初面完了的,还需要在微信上做一份试卷,很多题目,还有数学题,看他们在草稿纸上算半天。不小心来个电话微信页面退出,还要从新填。做题也没有像样的桌椅,大家都我在几个沙发等上,只有两个很矮的茶几。里面在做题,外面还有工作人员大声讲话,大笑,难道不知道里面有人面试吗?这种单位,不尊重人,管理无序的地方,只会教语言,不会注重素质的地方不适合我。当下就走了。现在没人尊重你,就算进了公司也不会得到尊重。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
那天是去那里首先填一份像简历一样的申请表,接着就让你去旁边那个课室做题,时间大约是半小时,之后就一直在等面试官试讲环节。 然后后来喊我进了一个小房间(像1v1那种),感觉不是面试官,直接喊了个男教师过来,也不自我介绍,看着我的答卷,直接让我开始试讲,全程不提问题,几乎没抬头看我。差不多不到十分钟吧,就面试完了。让我回去等消息。第二天下午收到面试未通过通知。
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2 年前 发布
8
匿名用户
外语教师
确定通过
猎头找过来,叫我去面试。一开始是把面试人员集合在一起进行open day的宣讲。然后分成小组面试。第一轮是每个人一分钟左右的英文自我介绍,说完面试官会针对介绍进行个别的提问。第二轮是3分钟的demo展示课,自己找课题,说明自己针对的是哪一年龄层的学生。 总体来说不难,面试也容易通过。
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2 年前 发布
2
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