面经详情
匿名用户
面试了职位:俄语客服
未通过
面试官很年轻,很有亲和力,面试问了简单俄语问题
面试时候先自我介绍(俄语),看简历问了问题,找了经贸书的中一段 给两分钟时间熟悉段落内容,之后给面试官读,之后问了自己的兴趣爱好,职业规划之类的,时间将近一个小时,结束了,一共进行三轮面试(分三次去的,每次时间相隔一周多才通知的)。
Q:一共三轮面试,每次面试的内容和一面差不多,这个很是无语,感觉被问最多的就是职业规划
1条回答
相关推荐
匿名用户
海外销售工程师
未通过
先是宣讲会一面,然后吃完午饭被通知二面+笔试,一面是1V1,二面是无领导,然后回去等通知。三面大约在一两天后,是销售总监面。终面在第二天,是主管面。
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么方太有关的问题需要问。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
包含1个问题,1个回答
Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化主管
未通过
面了四轮用了一下午时间,第一轮部门主管面,第二轮部门经理面,后两轮是人事面,人事最后一位胖HR主管还是什么面试体验特别差,一直强调我看你感觉怎样,您是面试还是看相?相反第二轮的部门经理印象深刻,一切评价有理有据让人信服,面了四轮,最后不了了之。
2 年前 发布
2
匿名用户
招商助理
确定通过
面试氛围很轻松,HR是个很亲切的人,整个过程就像平常聊天一样。首先第一步跟一般的面试一样,是自我介绍,然后根据你的自我介绍展开来聊。但是对于薪资方面,只有五险,不包吃住,也没有补贴,上班时间倒是很不错。工资嘛,全靠个人能力了。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择异地工作?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试,面试官都三位清一色的女士,问的问题比较多,比较犀利,而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始,要做一个简短的自我介绍,然后说一下自己的优势劣势,以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松,因为久经沙场了,而且事先有准备,但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景,考验一下你自己说出来来的能力,或者是问你怎么看待自己的劣势,这种比较灵活尖锐的问题。 之后,就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程,面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力,语言能力以及解决问题的应变能力。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:模拟一次接待会,让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
敦煌网
敦煌网面试经验
敦煌网面试经验:面试官很年轻,很有亲和力,面试问了简单俄语问题