面经详情

面试过程：笔试考的是行测和常识，英语，过了后通知面试。 一面就是4个面试官英文面试，5个人一个小组，每个面试官提一个问题，学生分别回答，大概20几分钟，小组面试只要英语好就没有问题。 二面根据实习经验考核，在浦东机场实习，但是班车每天都迟到，结果刷卡就有迟到记录。带我的上一届学姐对我各种刁难，生怕我抢了她的位置。刚开始连个电脑也没有，直接搬个凳子看着人家做事，实习了快两周才有电脑，从九点到5点半出来吃饭没有任何空闲，单子特别多。最终考核做一个PPT演讲，之后没有理由就说不行，兢兢业业做了2个月却是这样的结果。去总部辞职还要确认你没有偷走他们的任何东西， 我也是醉了。 之后HR又忽悠我参加什么项目，还要我再面试才能确定，果断拉黑。 PS:工资是拖欠了2个月才拿到，该公司真是不要脸。 管培生就是忽悠人的，领导基本都是香港人，带我的一个轮了快10年岗依然是管培生，工资依然只有6千，另一个小孩都有5岁了，也还在轮岗。以后跳槽也很难找到合适的岗位，算起来只是高端一点的货代，要是混日子的话这个公司还是不错的。...查看更多

先是HR和直属上司面试，先自我介绍，由于我在自我介绍中把实习经历讲得比较详细，HR只问了几个非专业问题。之后，直属上司问了有关债券的几个专业问题，以及excel制作数据库的能力，这一part就结束了。HR让我稍等一下，继续接受投资经理的面试。投资经理就更随合理了，虽然问了很多专业问题，但答不上来的也不会为难你。...查看更多