面经详情
匿名用户
面试了职位:飞亚达业务经理
感觉靠谱
第一轮群面,看HR和你的眼缘和运气吧。
是群面,挨个一分钟自我介绍。然后做一个测试题,十五时间。只要是测试你的一些职场优劣势。最后是分组讨论四道情景模拟题。
相关推荐
匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
包含1个问题,1个回答
Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试,面试官都三位清一色的女士,问的问题比较多,比较犀利,而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始,要做一个简短的自我介绍,然后说一下自己的优势劣势,以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松,因为久经沙场了,而且事先有准备,但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景,考验一下你自己说出来来的能力,或者是问你怎么看待自己的劣势,这种比较灵活尖锐的问题。 之后,就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程,面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力,语言能力以及解决问题的应变能力。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:模拟一次接待会,让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
未通过
首先是在双选会上面排了大概40分钟的队,得到了现场面试的机会。先进行简单的自我介绍,问到的问题比较基本,就优缺点之类的。然后成功进入了笔试,面的是品牌策划岗位的,有10道主观题,考的是时尚品牌,营销推广方面的都有。笔试过程中会叫人上去进行一分钟的即兴演讲,围绕给定的主题。二面是小组讨论,讨论+动手做出你心目中的“最美景观”,考验个人创意和合作能力。 第一次参加小组讨论,表现十分路人,成功被刷。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:主题:大学生活中最难忘的一天。一分钟即兴演讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
确定通过
面试还算简单,人力就问些基本的信息,自我介绍之类的问题,并拿一张有三视图的图纸让你在底下的坐标系中画出轴测图;研发负责人面试有问了职业规划,换工作的原因之类的
2 年前 发布
3
匿名用户
Software Engineer
未通过
电面主要问一些简单技术问题。 Onsite 第一轮技术细节,和一些简单应用场景解决方案。两个人。 第二轮比较难,直接在纸上/白板写代码,问题难度设计到图论。图论当时不太懂。
包含1个问题,1个回答
Q:Graph theory里的问题,比如是不是在path上。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
深圳市飞亚达(集团)股份有限公司
深圳市飞亚达(集团)股份有限公司面试经验
深圳市飞亚达(集团)股份有限公司面试经验:第一轮群面,看HR和你的眼缘和运气吧。