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重点得先了解这家公司的背景及产品的行业基本信息
一般是3轮面试: 1. 人事部经理初面: 过往工作经历;辞职原因;来米格的原因;之前岗位的心得等; 2. 销售部总监中试: 问题和初试差不多,但总监这样的元老主要是看你的谈吐,自我目标规划是否明确,做销售是否有野心和热情,最重要是坦诚和有想法; 3. 总经理终面: 除了了解你基本的过往背景,总经理会比较随意的问问题,不按常规出牌,但是万变不离其中,就是你回答问题时,一定要自信和冷静,略带幽默最好。

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