面经详情
匿名用户
面试了职位:CNC技术员
感觉靠谱
面试官很年轻,聊得很愉快
面试官很幽默,聊得很开心
面试官
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匿名用户
供应链管理专员
确定通过
上午做题。三部分,数学,iq测试题,还有英语,总体很简单,英语试题是大学四级水平。做完后hr会评分。下午就与具体招聘部门的主管面谈,也很简单。就是做一下自我介绍(英语),再简单问一些问题,比如之前工作负责什么,对富士康有什么看法,未来的职业规划等等。
2 年前 发布
匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过
网上投递简历,HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试,主要问了一些学校专业问题,能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松,没有太刁钻的问题,主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作,学习中要准备的知识储备等。
包含1个问题,1个回答
Q:能否顶住压力成为技术领域的KEY MAN 。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
一般是内推的比较快一点,不过主管还是会对你的能力进行考核,首先是专业知识,产工涉及的面很广,有金属件'塑件,从原料到加工方法,都会考你的,还有会考你的英语水平,翻译一下一封邮件或者发一份邮件,这些都是基本的要求,再者还是看主管对你的感觉吧,我那时候基本都答得差不多。
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2 年前 发布
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匿名用户
采购工程师
确定通过
面试分为两部分,笔试和面试。 笔试主要是英语,智力,心理三部分。笔试总体感觉不难,英语简单(都是选择题),智力题有几个要算的嫌麻烦没做,心理测试就如实填就好,一般只要不是什么心理变态都没问题; 笔试完坐园区的穿梭巴士去用人单位面试,都比较简单,没问什么特别专业的问题,基本上有经验的都OK,只要不是完全没经验就好。 可能是建厂时间比较久远了,工作环境不是很好。关外都有点脏乱差的感觉。
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2 年前 发布
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匿名用户
采购工程师
未通过
先各种测试,英文啊,智力啊,性格啊,很多年没有做过这么多题目了。人力资源部门和用人部门沟通不好,做好题目去到面试的地点,面试官去开会了,结束时间未知,也未交代任何人面试的事情,等了差不多三个钟吧(包括午饭及午休时间)。自我介绍,之前公司的架构,负责什么内容等等,由于之前的工作经历不匹配,通过可能性低。
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2 年前 发布
匿名用户
光电研发工程师
未通过
问你夜班可以接受么,我说多久,一个月两周,从晚上八点到第二天七点,夜班是连续的。工资也只有4000左右,转正加300-500.伙食住宿费要从工资里扣,五险一金要扣工资的15%好像是,算算拿不到多少钱了,就没签。
包含1个问题,1个回答
Q:问我未来三年工作的规划什么的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试很简单,先做了几道C语言题,然后询问了学校做的一些事情,就通过了面试,对于面试题只要学过C语言,不是很菜,基本上就可以过.还有学习的成绩不要挂科,但如果有一科挂了,也没有什么太大关系, 只要学校还可以,顺利拿到毕业证/学位证就没有什么问题了。
2 年前 发布
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