面经详情

1，首先是人事1面，也就是在综合楼3楼人事部面试，会谈论一些问题，比如对欣旺达的了解和印象 然后就是毕业证身份证，身份证不能快过期了（6个月），这个很重要 2，然后就是人事会给你一张表格，然后自己去用人单位面试，， 3，用人单位面试，面试主管会问你一些相关工作问题，所以你面试前最好先总结下面试职位的具体工作项 4，整个面试流程还是比较正规，但是和台资企业比起来还是有点差距。 5，最后我想说的欣旺达的工资比较普通，没有竞争力。 6，不包吃不包住，什么都不包！！！！！！...查看更多

简历初选、过了笔试之后是一面，直接是无领导小组讨论，接着进入部门经理视频面试，现在在等最后一轮，终面。无领导小组是七个一样面hr的小伙伴一组，题目是提供四张图片，通过30分钟小组讨论把这图片信息串联起来，最后编成一个故事演绎出来。下一轮部门经理面试是在一个酒店进行视频面试，主要是问一些关于你对这个职位的了解、何以胜任、未来的发展方向、怎么解决将来可能遇到的问题之类的。...查看更多

1.欣旺达整体工资待遇水平不高 。 2.上市企业平台背景还是不错 ，工作以业务为中心 项目主导来展开的 ，如果是项目管理工作，压力要大些 ，但是所握的权限也较大 ，工作开展有很大的方便权。 3.如果是刚毕业青年学项目管理 这是个不错的平台 ，如果是有经验的人士 不太有利于职业规划发展。...查看更多

首先是提交的网申然后做的在线测评，之后就是通知去参加面试。一面的话主要根据简历问一些项目以及家庭状况、职业规划什么的。过了一天通知过去二面，二面由项目经理进行远程视频面。主要也是问项目，由于我的是一个完整的项目，所以问我当时做项目的整个流程，然后问项目的难点在哪里，后面就是问的如果给你一个项目你会怎么样着手来做。...查看更多

先是人力资源部一位小姐给我面试，问了些我未来的发展方向啊什么的，后来是人力资源部经理面试，人很好，谈了半个小时。关键还是要对自己有信心，不卑不亢。后来是技术部门的主管面试，谈得比较少，就问我愿不愿意长期在这个行业发展，最后是研发部经理面试，问了些简单技术问题。人挺好的。...查看更多