面经详情

人事经理面的，感觉一般。
主要介绍了下自己部门的情况，以及询问求职者的意向。
Q：你对将来的职业规划是什么？1条回答

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客户经理
确定通过确定通过
一面是无领导小组讨论，一组12位同学，排序题，期间面试官不给提示，我们组讨论比较和谐。面试完不到一周就收到了二面通知，二面是半结构化面试，8位领导，8位应聘者，首先是依次自我介绍，然后是面试官根据简历内容进行提问。
2 年前 发布
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未通过感觉没戏
去到先拿表格填写，因为职位要求，有一张测试翻译能力的张单填写。 然后，会有HR来面，面完是部门经理来面，部门经理挺年轻的。
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Q：首先我不是读marketing的，但有海归背景，HR面的时候聊得很一般，有问对加班的看法，部门经理面的时候有让用英文自我介绍，问我对marketing的认识，但是我太紧张了，虽然面前有上网看过营销的专业内容可都答得不太好。
2 年前 发布
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未通过感觉没戏
限时宣讲会，完了直接笔试。晚上收到通知，第二天去徐汇一面，一面2对1，一个hr和一个技术员，二面是部门经理
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Q：你最喜欢的一门课，就这么课展开问题
2 年前 发布
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分3次面试，第一次是部长面试很重要，第二次是总监面试，基本上就能定下来了，最后是总裁。
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Q：问我研究生毕业答辩的问题
2 年前 发布
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未通过未通过
一共有三轮，首先每个人上台自我介绍1分钟，接着是英语即兴演讲一分钟，根据你所抽到的题目，最后是小组辩论，自主发言，最后推选出一名总结发言人。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
面试过程：面试官穿的很日常，没有穿正装。第一面是以辩论赛的形式进行，我们组的题目是该不该到日本购物。过程蛮轻松的。面试官有做得不好的一点是太过随便了，在面试者回答问题的时候居然拿起手机听语音，走到课室门口处理其他事情（面试的地方是大教室，面试官如果如果走到课室门口，基本就听不到面试者的回答了。弄得正在回答问题的那个面试者很是尴尬。）...查看更多
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2 年前 发布
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我是面试实习生的，但HR告诉我，如果是全职，公司可以花很多精力去培养我，但如果只是实习生，那么必须自己已经对业务比较上手。他问了我毕业后是否打算留在天津，我说我还没决定好，我感觉之后他就不怎么感兴趣了。所以一定要向对方表明你会留在这里，即使有跳槽的打算也要这样说，没有哪个公司喜欢一个岗位过几个月招一次人的。...查看更多
2 年前 发布

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