面经详情

面试一轮，部门人员根据简历询问问题，感觉与上一份工作内容差别很大。主要询问数据库方面的基础知识，询问是否用过公司软件。

先是笔试，就是一些综合测试、行测题吧，过了一个星期就面试，先是抽一个话题（其实就是一句话）然后说说你对这句话的理解，之后就是群面，根据一个辩题分两组，正反方辩论，最后就是二对一，HR总监和财务经理对你单独一个人面试了。

一面：简单自我介绍。 二面：抽题演讲。 三面：情景模拟。 四面：试装。 我的是明珠之蓝，全部以英语为主。

总共分为三次。一面是一对多的面试，就是一个简单自我介绍，和回答一两个问题；二面是笔试，考托业和行测。三面是面试+笔试，包括小组讨论，多对一面试，技术笔试（非常简单的算法题）

在网上投的简历，然后接到HR的电话，先是HR了解了一下我的工作经历，约面试。进入公司面试首先由HR主管面试，简单聊了聊职业发展，目前工作，然后由IT部门负责人面试，主要问了以前的项目经理，掌握的技术等.

面试过程：在北京直接省去了笔试和群面，直接结构化面试，是一对二的面试，主要是自我介绍，职位的理解，公司的想法，并考察一些基本的素质。

电子商务部面试两轮。 无领导小组讨论，题目已知计划出发时间日时分，计划飞行时间时分，实际到达时分，问实际到达日时分。本人是想面技术的，结果天真的把他当成算法题，全程不在线上。 半结构化面试，三个面试官很普通的问题。