面经详情

直接和经理面试，当场告诉结果。

人力专员，人力经理，部门经理面试

正常的笔试（行测题）加无领导小组讨论面试。 面试给出相关的一些资料，让大家讨论达成一致，应该来说还是很简单的，表现自己就好。 公司电话销售的浩浩荡荡的人很震撼的样子

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

很稀奇，技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点，你的精神状况什么的。发现你喜欢这行，就会让你留下了，没啥门槛。

面试过程： 先笔试，都是C++基础题，然后问一下项目经验，为什么跳槽，看过哪些开源代码和项目，对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。

对网络问的挺多的，各种协议，TCP、UDP，做过什么项目，有什么经验。面试官人比较随和，挺不错的，氛围很轻松。