面经详情

面试了很多个人的问题，还有对销售的认识，本来以为就是走个过场，结果还是没有成功，被PASS掉了。。。是为内部其他孩子做铺垫的。。。唉

20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。

群面很让人不好发挥，老大不小了，还被当作孩子一样的群群来对待， 心里多少有些不舒服。。。。可能是自己老了。。。

第一轮人格测试，人格测试会耍人。 第二轮是简单自我介绍，以及谈一下自己对销售的理解，然后群面是情景模拟，当时我比较放松，就随便说了几句话，只因为一直面带微笑，亲和力较好，通过了第二轮。 第三轮是三对一的面试。

首先自我介绍，介绍了学校专业，实践经历，之后每个人提出一个问题，比如擅长什么，优缺点是什么，家庭背景，为什么要到本公司，职业规划是什么。 然后负责人又面，问对这项工作有哪些可预见的困难及打算怎么解决，如果我录用你，你将如何开展工作。之后谈了一下待遇。

首先是自我介绍，针对简历提出问题。然后面试官问了一个问题，大家随意回答

先是到总部填写基本资料，然后人事部的人根据你的实际情况给就近安排工作地点。根据安排的地点通知你到具体的店面和店长进行一对一的简单面试，结束后这个店的区域经理会再有一轮面试。通过了即进行入陆工作，没有笔试，面试相对简单，主要是性格方面的了解和情商方面的了解。