面经详情

宣讲会面试形式简单，就是两个面试官简单问你一些问题，多数就简历来提问，而且面试官是毕业一两年的师兄姐，所以无多大压力，如无意外都能进入笔试。笔试分为行测和专业知识测试，行测难度一般，专业知识中等难度，只要你多看些相关专业书籍或者记住老师曾经讲过的知识点，还是可以在限定时间内完成的。笔试时间两个小时。我报的是单证，所以考了很多货代的知识点。...查看更多

个人去华为面试都是华为HR搜索简历后电话联系意愿，同意后，安排业务部门电话面试一轮，通过后，人事安排现场面试时间。 现场面试一般是集中在华为公司的食堂，大致是两轮技术面试，通过后，会安排一轮综合面试。最后等通知。 之前 有可能要来两到三次，16年已经改成当天全部走完面试流程。所以去的时间要准备好一天时间。 华为面试因为是多个部门，多个岗位同时，所以等待时间会较长。 大部分岗位都优先意向服从全球调派的应聘者。...查看更多

没有所谓的二面，一面就是后来我的直属上司，面试的时候就了解了一下我的背景忘记说，这是个内推的职位先是介绍教育经历，学位和工作经历，谈了公司部门日常职务范畴，沟通了双方薪资期许之后话也没说死，老板说薪水高不了大概能有一万RMB，我说那考虑考虑吧后来隔天HR的老大打电话来了，说了配套，各种医保这那的都不用付钱公司出（福利没得说，非常好）说薪水给你一万五RMB，那当然好呀就这么答应了。工作签证SPASS批了之后开工要抽一天新人培训，就是HR给介绍公司，带你们参观其他都很模糊了，唯一记得一句很经典的“你们替我们照顾公司，那么我们会替公司照顾好你们”年终会上HR老大在发言的时候还为一个生病很久不能来上班的老员工哭了。反正总体不错，大家就是工作，很专业。面试我觉得没什么难度，CEVA,EAGLE这些都差不多平常心就好，大公司招做事的，一般不那么计较有的没的。...查看更多

因为卤煮在成都，求职的职位也是成都一个RDC的仓库主管。但直线经理及HR均在广州，目前三轮下来都是电话面试的。但还没有结果，感觉不好不坏，状态还行。还没得到确切的消息，仍在纠结等待中。 1轮，HR面试，提问诸如在职状态，现阶段负责工作范围。曾经遇到工作中最严峻的事项，如何处理的。 2轮，HR经理面试，仍然提问是现阶段工作职责范围，处理问题的思路，逻辑方面问题较多。 3轮，直线经理面试。女的，问的问题还不是很刁钻，也不打断卤煮的话，比较人性；自认回答自如，末了，讨巧问了句最终定岗的期间，也给予了提示：4月底前定岗。 不是理想的地方，HR经理说有邮件联系的，本想提供一下之前取得业绩的一些东西。但未发邮件给我。。。汗。。 今日（4月26日）过了一个礼拜，还没有消息，实在等得太揪心，打电话给HR经理询问进度。没接。。。 继续纠结等，看后续结果。这个帖子会更新到最后，会不会录用也会贴上来。希望对后续的网友有参考价值。呵呵 :-)...查看更多