面经详情

首先过去填一下个人的信息情况，然后hr会给你一份关于智力类的试题让你做，试题难度适中，有的需要计算，有的需要联想（本人有两三道联想题没看明白），一般念过大学的都应该没问题。有的岗位还会有一个关于面试岗位的试题，题目不多，专业学得好的也没啥问题。最后就是和你面试岗位的主管谈一下，和平时聊天差不多，主管会向你介绍他们公司的基本情况和你这个岗位需要做的一些事和必要的专业技能，再就是你对公司的福利待遇等一些疑问的咨询。...查看更多

首先是嗮简历，这个不需要解释，简历都没过。有卵用· 无非是学历(要求很低 不同档次给的价格不一样)这家公司是个防火特别严的公司，经常吸烟的朋友，要做好伪装工作。一系列的防火演练之后你就懂了。然后是笔试，笔试很简单。要做技术员一套心理测试+Eq测试要高与80分，现场储备主管要高于60分，研发人员要高与90分。就这样~~再就是面试，面试的人五花八门，我干过所以晓得，原本就有专定的面试官，然而人家不想去，就随便叫个人去。一句话，看你爽了 就对了。...查看更多