面经详情
匿名用户
面试了职位:网络策划
未通过
笔试,面试
笔试,考了一些网络常识 然后过了两天通知面试 某个产品经理和HR一起面,首先问到沟通能力,然后是承受压力的能力 再就是职业规划,以前的工作经历
Q:问了工作经历,对网络的看法,对营销和广告的看法,个人职业规划。
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匿名用户
出国规划师
感觉靠谱
第一轮一个很年轻的HR了解你的基本情况,然后就是去做笔试,500字左右的中翻英,关于留学申请的,大致上就是想出国读结构设计师的研究生,还有一道300-500字的英语作文,一共给出5个题目,1经历的失败,取得的经验2童年到成年成长过度的事情3解决的一个问题,如何解决的3有趣的经历4忘记了...不过只要选一个topic做一篇作文就行。
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Q:就是基本的聊天
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一开始是一个很年轻很和善的小哥做技术面试,主要问了以下问题:ssh框架中各个框架的原理,java中的集合有哪些以及她们的特点和区别,线程的实现方式以及一些相关的问题,异常的类型有哪些,int和integer的区别,数据库的存储结构和索引以及增删改查的sql语句,sql注入,异步请求的实现过程即ajax的用法,js验证以及一些前端的基础。 然后出了一个题目,给几个要求写出实现的函数,大概是生成一些随机数,然后将其排序,然后再倒序。最后是一个端英文对话,让我介绍我的大学。 之后是一个漂亮,亲切人很好的hr姐姐的面试,语气说是面试,我更感觉是聊家常,会问家庭情况,在校学习情况,自己的爱好,对未来的规划等等。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
见面首先是自我介绍,看了我的简历,然后介绍一下公司的情况,做储备店长阶段会比较辛苦什么的,会早晚班,有六个月的储备期,转正工资3k左右,考虑到后很晚(打烊的话一点多,学习期两三点),聊和很开心,很和蔼。
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Q:为什么会选择85。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
我面试的职位是运营专员,在面试的过程中面试官更加看重的是你表现出来的精神,是否充满活力和创意。比较需要有想法的人来从事这个职位。经过了两轮面试,初试是群面,很简单。复试的时候是运营总监面试,很专业。在面试的时候不要紧张,敢于说出自己的想法。
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Q:对自己的未来有什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
感觉易居中国真的是个非常尊重面试者的公司,从宣讲会到面试都做得很细致。初面是在郑州的永和伯爵大酒店进行的,非常正式,10个人一组。先是每个人30秒的自我介绍,然后面试官进行提问,每个人都会被问到。面试官很亲切。
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Q:如何看待低头族? 大学期间最难忘的实习经历?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
五到六人一组,给case小组讨论,有leader有总结陈词,我被leader邀请总结陈词,讲到一半,hr说换成英文说,于是又用英文继续总结,接着hr manager给出一个辩论话题,其他小组过来参与十分钟辩论,有理有据就好
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Q:进公司大门以来你的直观印象是什么
2 年前 发布
匿名用户
信息化咨询顾问
感觉没戏
公司主要做信息工程项目管理、技术支持、咨询,面试我的应该是部门总监或经理级别的人物,看了一下简历,聊了一些问题,由于之前从事的工作主要在与行业研究和情报分析领域,对于信息化工程咨询了解不多,在交谈之中也比较直接,公司要求行业经验较高,要名校本科或研究生以上学历。公司人员平时也比较忙,加班加大较为普遍。
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Q:你未来的职业规划是什么?
2 年前 发布
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