面经详情

先是笔试，有C++基础，有俩基础编程题，实现简单字符串什么的。还有俩翻译题，汉英翻译。 然后是上机，两个编程题，思路上不难，主要是看看风格和细节。注意，这俩不是看看代码就行，要真的编译运行通过的，写不对的话很丢人。上机用的是ibm x系列的笔记本，F5和F7要按fn键，巨难用。 然后是三轮面试，很奇怪的是三轮都是技术面，第一轮讨论上机题，还有一些C++基础，比如构造函数初始化列表在什么情况下必须用，const成员函数，内存对其什么的。第二轮应该是项目负责人，俩人一起面，感觉比较随意，问着问着项目，忽然又给我出了个编程题，跳跃。 第三轮面试应该是个领导，主要谈谈以后对工作的期望啊，然后介绍下公司的业务啊什么的。以及，他竟然出了俩脑筋急转弯考我智商…… 最后，以上这些对基础不错的人来说不是问题，真正的问题是英语！！！英语！！！英语！！！我要是挂就挂在英语聊天上了。...查看更多

现实笔试，就是考基础知识，大学学过的那些。 面试的话是两个面试官，刚开始用英语聊的，自我介绍什么的，后来面试官叫我用英语描述下我做过的项目，遇到过什么问题，怎么解决的，我说的断断续续的，后来我说用中文不好说，面试官说那用中文，我也说的不是很清楚，感觉自己准备的不充分，然后面试官后来问我用过什么技术，我记得我好想说错话了，紧张了，没有准备好，就说回去等通知，就是没有过咯。。。...查看更多

我是2015年学校毕业直接校招的，当时State Street 有两种职位，一种是道富银行自己的employee，员工关系直接属于道富，另外一个是外包性质的 恒天，但是定向在道富工作。两者除了隶属关系不同和年假不同(恒天只有5天年假)，其他待遇基本一样。不过奇怪的是，道富自己的employee面试难度更大，招人更少，实际薪水却不如恒天。当时宣讲会上，道富拿出了精美的水晶日历，很精致，作为礼物发放给现场同学，之后组织笔试。内容和平时学的差不多，数据结构、数据库、操作系统、网络等等。笔试完了之后，就刷掉了60%以上的人。然后就是面试，面试环境很好，面试官也很nice, 问了很多东西，不仅仅局限于技术上的，还有银行方面的东西，以及为啥想去杭州。现场发挥还比较稳定，最终拿到了employee的offer。后来得知，整个学校只有不到5个人拿到了employee, 其余绝大多数都是contractor形式的恒天offer....查看更多

本人其实在美国面试的。正逢金融危机后各大金融公司砍人，波士顿地区裁员，一千人只收一个。通过career fair接触经历了他的培训program，要对金融，基金各种知识有深刻理解，最好之前在别的公司实习过。笔试面试，过程复杂，一定要做好各方面准备。面试，优缺点 对职位的认识，能为道富做什么，还有什么问题想问。从培训就开始各种刷人，到最后只剩下20个，都是天才在跟你争。...查看更多