面经详情

先是简历初筛。第二轮是笔试，都是专业相关的题目，比如建造师考试题目。第三轮是HR直面，问了一些问题记不太清了，没有特别刁难。

很稀奇，技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点，你的精神状况什么的。发现你喜欢这行，就会让你留下了，没啥门槛。

应聘的是广发高级外包项目的授权员，首先项目经理面试，主要了解以往的工作经历，会介绍一下该职位的工作内容，相关待遇，第一轮通过后，第二轮是行方主管面试，了解你对岗位的认识，对以后的规划等。

先是宣讲，然后网申填邮箱链接，再然后初试，我明天初试。

1、电话通知。 2、人力简单询问。 3、业务经理，着重汽车结构询问。研讨毕业设计。

先是到了公司，然后前台递给了一份应聘表格，填完后就进去会议室进行面试，面试官是项目经理。先是叫我进行简单的自我介绍，然后大概问了对应聘的工作有什么了解，之前的一些工作经历，为什么离职，以后的职业规划是什么。面试很简单，就随便聊聊天的那种。

第一步 自我介绍一分钟。 第二步 发放问题说明自己观点。 第三步 无领导小组讨论，全程记录人员，推选代表发言。