面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
两个人面我,hr在跟我谈,旁边的人坐着听,旁边的人一句话也没说我就感觉没戏了,最后用一个星期内通知复试打发我
两个人面我,hr在跟我谈,旁边的人坐着听,旁边的人一句话也没说我就感觉没戏了,最后用一个星期内通知复试打发我
Q:为什么离开上家公司
hr
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匿名用户
实习生
确定通过
发了一个word文件电子版,有简答题,有翻译题,也有采编外国新闻的题目(1000字) 笔试通过了之后通知了网络面试 面试官很随和,大致聊了一下简历就闲聊
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Q:之前实习做过什么类似项目
2 年前 发布
11
匿名用户
HR-实习生
感觉没戏
面试过程: 开始去做了一套行政测试题,以及一个英文的作文,描述自己过去做过的成功的事情。然后开始面试,面试的是一个看着很年轻的女HR。和我一起面试的还有一个人,另外看着一个人相貌平平(看我后面吧!)。开始自我介绍,感觉不在状态 ,估计昨晚没睡好。糊里糊涂就介绍完了,感觉还没说到重点呢!所以大家还是要好好准备一下自我介绍。PS:英语要求并没想象中高!自我介绍是用的中文。我完了之后,另外一个女生开始了。人家是重本毕业,管理专业的,辅修了人力资源学,考取了人力资源师三级证书,在学校期间在学生会担任重要干部,获得国家励志奖学金……瞬间感觉自己没戏了。本以为自己的英语在外企面前还是个优势,结果完全被比下去了。后来HR介绍公司情况时,几乎没有关注我,都关注那个女生。几分钟之后,告诉我可以离开了,那个女留下继续面试,很明显没戏了。新电公司,一进去感觉挺小的,整个装修风格很压抑。反正个人不喜欢这种公司。还有HRintern这个职位只提供实习,几乎没有转正,实习完直接走人。实习期前三个月每个月1500,后三个月1800.工作内容都是些打杂的,实习生几乎都是打杂。这个公司虽说是一家外企,但是感觉还是不怎么样,规模挺小的。个人不喜欢在高新软件园那种地方上班,感觉周围建筑很压抑。
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Q:为什么想做人力资源。
2 年前 发布
5
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
先做了一份差不多8页的笔试题,包括的内容有数据结构,liunx,java,分析题,编程题等类型的题目,然后是两页个人分析以及性格测试和自身相关项目经验等的两页题目,做完以后HR会让技术人员来面试,面试过程会从企业文化,求职目标以及未来发展,职业技能,综合能力几个方面打分,最后根据分数择优录取。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
学姐介绍的实习职位,本想着非技术类,又是实习 应该比较水,但是面试还是用了半个多小时。首先是自我介绍,为什么对这个职位感兴趣等等常规问题,然后问平时上网都喜欢看什么,什么样的内容对什么样的人群有吸引力 等等。问题很全面。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
先填一份求职申请表,然后做一份性格测试题,一份英语题,一份行测题,还要完成一份计算题。一面是招聘专员面的,主要是针对简历提问。二面是人事主管,会问得比较深入和详细。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
确定通过
一面是在大厅边上的一个小隔间里面的,HR就在隔壁。问的问题都和简历里我做过的项目相关。技术问题还真没问,可能是面试官对计算机视觉这边不是很熟悉。一面过了马上就去公司里面的一个小会议室找了二面的面试官,也是根据项目来问的问题,结果比较满意。
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Q:你在项目中担任过项目经理的角色,对于这个位置你有什么感受和认识?
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
首先进去先填表,要求不能够有错别字 其次就是十五个人的无领导小组,五分钟阅读材料,十五分钟进行论述并最终得到一个结论 最后就是进入房间,与两位面试官面谈,自我介绍、项目简述、问一些问题什么的 结束
2 年前 发布
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