面经详情
匿名用户
面试了职位:HR-实习生
确定通过
无心插柳柳成荫 面试的姐姐一个看上去很和善 一个很强势
第一轮先是电面 主要是了解你的基本信息 简要自我介绍 再考察一下你的英语水平 第二轮是2对1,英语自我介绍 对HR的了解 为什么面这个职位 以及个人的态度能力问题
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匿名用户
技术类实习生
确定通过
面试官很好。 总共算起来有四面吧,电面,然后去公司笔试,技术面,hr面 笔试很简单,考的是基础,技术面的话,有个简短的英文自我介绍,然后hr面。 公司环境很好,特别喜欢
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
自我介绍完,关于java问的很少。面试官很没有耐心,给你一到智力做。整个过程下来,糊里糊涂40分钟就结束了。HR带你到去机测逻辑测题目(公务员的行测题)几个数字 找规律那种。
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Q:JVM的运行机制,JVM怎么调优,工具。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
整个流程是先网申,网申之后HR发邮件通知回答开放性问题,之后HR发邮件在线笔试,笔试分为行测和性格测试,性格测试会有测谎题,测谎题前后不一致很容易挂。 之后就是部门筛选简历,有部门要你就会通知你去面试。 先单面后群面。 单面是所有部门都在一个大的会议室里,候选人在桌子前排队面试。 面试时候会问到专业的问题,比如对于市场定位对于汽车销量的影响,比如说下别克品牌的市场定位。 通过单面的话,面试官会给你的单子签名,之后去群面 群面我遇到的是分配奖学金的问题。HR明确说不用leader,讨论的时候注意说明自己的评选标准,然后用数字代号称呼奖学金候选人,用名字称呼很浪费时间。直接说145632这样的顺序就好了。 总结的时候我走了一下神,被HR抓包了,让我复述一下总结,结果我没讲出原话。别犯我这样的傻错误..
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试官很nice,态度很和蔼(其他面试官我就不知道了啊~) 实习生面试的时候,一般HR方面会至少是1个校招+1个社招,其中社招的招聘经理为主。 我们当时面试的时候,招了比较多,大概是比较缺人吧,被踢的那个我也不清楚哪里不好…… 得强调一点,招实习生都是有目的的,而他们不会明说,会在面试的时候问到,如果面试时问到了某个问题,最好还是好好回答,把回的/懂的都说一下。我是很久以后才知道,原来不是看重我在这个岗位的能力,而是有其他啊~~
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Q:还有什么想问的吗?
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
去了要排队,有很多人等着,也许是因为上午招聘会的原因,等了一会儿有人叫我过去,问我来面试什么,好吧,我简历白写了,然后叫我去做个笔试,但我来面试android的你给我一套java题我能理解,数据库的题我也能接受,算法题也OK,我知道我答的不好,但您吹的也太过头了吧,说什么你们那的android端app都是java工程师顺手写出来的,android、iOS和PHP没前途,PHP坚持不了几年了,你们那的工程师写代码一分钟二十行,大哥咱们说话不怕闪了舌头吗?写注释我一分钟三十行,生命变量我一分钟五十行,有毛用?
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包含1个问题,1个回答
Q:只问了四大组件有什么,这智商大于八十都能答得上来,笔试题主要是算法和数据库,算法题是某一年软考考题,hr还跟我吹什么面试题都是你们自己的工程师出的。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
楼主应聘的是LVMH的普通实习生,就是大街网应届生平时在招的那种。工作环境高大上没得说,面试官就是去了以后会直接带我的人,超级温柔和蔼,也可能是这个行业惯有标志性的优雅吧。因为是急招,所以面试很简单,要求空余时间比较多,细心一点就好了。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
我去的是协同设计部,一去部长就把我们带到一个会议室,一开始就是让大家一起做个自我介绍,介绍下姓名,籍贯,然后研究的方向,研究内容等等。一般瑞林都是先招实习生然后从这里面选择一些作为正式员工。实习时间大概在每年的暑假。
2 年前 发布
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