面经详情

现在算是第二轮吧，对面5个人，三个经理2个HR，要求先做一个ppt的自我介绍，然后会问很多专业问题，有一个英语能力的测试，HR会问你为什么选择这个城市，以后定居吗这种，你还找过啥其他工作，有没有offer，自己回答的还是不太好，尤其是专业问题比较慌，基本没答上来，感觉希望不大。...查看更多

由于这是我毕业后的第一份正式工作，在接到面试通知的时候查了相关的资料，对面试有了些准备。应聘的是DFM制程，个人在网上查阅了相关SMT生产流程以及工艺中常出现的问题和相应的解决方案。整个面试的过程还是比较轻松的，主管问了一些SMT相关的知识，并问了我的职业发展规划，相谈甚欢。在日后的工作中发现这行主要以实践和积累的经验来提高自己的能力，发现问题，并解决问题。...查看更多

本人是达丰电脑的F6厂员工，工龄两年零8个月。该公司基本薪资较为一般，有三分之一的收入靠加班来获得。另外就是比较好一点的，除非是本地户口，或者外省城市户口可以申请缴公积金，其他的为新三险。年底根据个人表现为特优，优，甲，乙四个级别的年终奖，分别为4、3.5、3、2.5倍的工资。工作氛围还是比较可以的。对于职位面试的要求，有一个测试，可以过就好了，是关于性格方面的。其次在董事长面试的时候，如果你的兴趣爱好是读书的话，那么恭喜你，你有很大的几率要加一点工资哦。对于没有工作经验的来讲，可以学习一下相关方面的知识，如果你是相关专业的，那几乎没有问题。...查看更多

1.按约定时间到达公司，和前台说明应聘职位后，会领取一份个人基本情况表，填完后，会领取一份试卷，主要考察的是生物知识和英语能力，填写完毕后，交给前台，等待下个步骤； 2.HR面试，主要根据简历作一个简单全面的了解。会问对职业的了解，工作经历，职业素养等等。HR亲和，压力不大； 3.部门领导面试，会根据几个不同的方面，根据简历情况作一个考察，例如售后，考察的就是表达能力及服务态度等，其他职业可能略有不同； 4.部门领导面试完成后，会由总监面试； 5.面试完成后，会要求制作PPT，考察PPT制作能力； 6.随后会做一个性格测试，至此面试整个流程结束。 ...查看更多

市场专员校招投递了市场部,经历了两轮面试了~线下参加过校园招聘宣讲会，跟hr聊了聊，不知道有没有对后面简历过关加分。背景211本 985硕 文科专业一面闲聊式，问了籍贯，为什么想来市场部，愿不愿意去区县。一周左右通知二面。比一面人少了不少，看样子有50左右，不知道主城和区县是不是在一起面试。二面问了简历上关于专业的问题，以及对电信的了解，对市场部的了解，认为自己适合什么岗位。面试官挺好的，其中一个女面试官一直对我笑，我也跟她笑了哈哈。希望能等到好结果吧。尽力准备了！保佑...查看更多