面经详情

事先已经通过面试时间把应聘者分为了15个人一个小组，以无领导小组的形式，两个HR。先做名牌，接着给一张纸让你画图做自我介绍，画图10分钟，自我介绍两分钟，轮流介绍完之后就是无领导讨论，时间限制30分钟，给了一个影响饭堂的业绩的十二项问题，然后通过紧急与重要的4个原则进行分类，先每个人自行思考10分钟，选出最重要最紧急的一个问题和最不重要最不紧急的一个问题，然后每个人表达自己的看法，轮过一遍之后，就进行自由讨论，最终结果是要把那十二项问题根据重要紧急来分为四类，讨论过程毫无逻辑可言，竟然通过举手投票的方式来分类，非常之无语，而且一组人又多，大家七嘴八舌的说简直就是乱。重点是还只有两个hr在旁边看着，觉得最后选出来的人都很随机。