面经详情

先在网上投了一份简历，然后被选上去面试，面试官人挺好的，先进行自我介绍，在谈一谈对该职业的了解程度，然后再问我未来的发展方向，还举了一个例子，问我假设给我一个项目，让我怎样去做好它，然后我直接回答做个问卷调查，先市场调查一番，然后她说不对，应该先整理一下名单，然后找个时间去问问上级及其周围同事，再慢慢做好接下来的工作，最后整理成一份报告交给她。...查看更多

首先是，在hr部门填写求职申请表，有自带详细简历； 第一轮是hr面试，简单问了基本情况，实习时间的调节； 第二轮是财务部经理的面试，问了简历上实习经历的内容，会要求你简单介绍下自己的实习内容，然后就是实习时间的调节； 结束的时候，hr有跟我确认入职时间，具体内容 总结：面试过程很友好，公司整体管理感受规范。有所准备，真实的表现自己即可。...查看更多

面试过程： 1.问对公司的认识和对岗位的见解 2.讲自己应聘这个岗位的优势 3.讲自己的未来三年的职业和生活规划 4.讲自己对薪资的要求。 5.讲自己的项目相关的经验。 整体感觉面试很简单，去参加面试的全部通过了。地点偏僻，薪资待遇比较差，但是给应届毕业生户口。...查看更多

前几天参加了延长壳牌管理培训生的一二面。第一轮是HR结构化面试，主要是看简历挖掘内容，HR很友好不会太难；第二轮是小组讨论，讨论题目是壳牌想在高校成立俱乐部，在二十分钟内给出全年大致的策划，感觉题目有点难，我们组没有人担任leader的角色，大家一直在细节上纠结，最终也没得出一个具体的计划方案。不知道后续结果如何，希望能收到接下来的通知~~~求RP 最后想说的就是真的很喜欢这家公司，宣讲以及招聘都感觉很贴近我们的求职过程，管培生计划也很好，每一位过来招聘的工作人员都很nice！...查看更多

面试过程： 一面是在广州大学双选会上，只是大概聊了一下公司，并进行自我介绍，过了一天就叫去参加公司的第一次培训，讲的是心灵鸡汤略带一点职业规划，没有涉及公司如何运行，产品，薪酬制度等。感觉不是很靠谱。最后播放了一下员工活动视频，low到爆，瞬间对公司无感。自己宣称公司很有实力，年薪百万的人很多，但感觉得出来公司并不不太好。 ps：看公司招的人就知道，对专业，学历，年龄，没有太大要求。对于一家定义为第三方理财咨询服务机构来讲是很不靠谱的。...查看更多

面试过程：不用自我介绍（小组讨论环节为一面，大概外包了） 3分钟读题（排序题，关于在最后的一个月时间里，使用户实名制的方法排序，并提出建议一条） 每个人发表观点，限时，有人计时 小组讨论环节开始，大家一起讨论，最后一人陈述 一般会当天给通知，最迟第二天上午。 面试结果最后可能与自己的表现和期望不符，做好自己的准备和充分展现自己，抵抗不可抗因素最重要！...查看更多