面经详情

HR都很NICE，但全外包，半夜打电话这种，实在。
一面是群面，半夜给我打个电话，没收到，打回去也没人接。直到某个周日中午又有人给我电话，问今天下午两点京东的面试还去参加吗。当时我就ORZ了，已经十二点了，不在学校，也没化妆换衣服啥的。火速赶回学校收拾完毕，再火速赶去奥体那的京东，也超过两点了。群面就是简单的case讨论，其实那是我第一次参加面试，也根本不知道这种无领导小组讨论是咋回事，但只要你在团队中有自己的作用，其实就OK的。这里大概是进了两到三个人的样子。 二面是单面。不得不吐槽下京东办事的效率，我上午十点半的组，生生拖到了下午。我有午睡习惯，刚刚吃完午饭就让我面试，整个脑子都是罢工状态，两个HR微笑问我各种问题各种CASE，但我脑子里只有俩字——好困
Q：无
二面

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试过程： 无领导小组讨论，讨论关于跨境电商的问题，一共八十人进到这个环节，我那组12人，讨论比较混乱，一度出现争执的情况，各个都很能说，最后进了三人，霸面没有成功，今年京东不接受霸面。
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Q：没有问题
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试过程： 5分钟看题，40分钟讨论，5分钟presentation。 题目关于京东智能发展的几个方面，让从重要性排序，并就最重要的领域做初步方案。
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Q：我们组讨论排序的标准。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
面试官人很nice，问了几个关于京东公司的问题，看你对公司的了解；又问了一个情境题，考察沟通能力；最后问你为什么选择京东。大概就这样。过了电话面试，还有无领导面。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试过程： 1、电话面试，10月22号左右接到，问，你面临过最大的困难是什么，如果让你教一门课，你教什么，如何做。 2、沈阳面：群面，事情重要性排序。大概就是电子商务推广这块的。 3、沈阳面：单面，群面当天下午，通知是否过群面，之后和HR当面，问了好好好多多多的问题，想去什么城市、喜欢什么、身边人如何形容你、如果你想成为一个人你想成为谁，西游记四人要把谁fire掉，最喜欢的一首歌名字。。。。等等。。。等等。。。 4、面完可以回大连了，然后说终面通知一到两周给信儿。...查看更多
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Q：你为什么叫这个名字。。。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试过程： 题目是京东白条产品，共7个，请按照重要性进行排序，并对最重要的白条产品讲出理由，为什么重要，然后再提出一个新的白条产品。 10个人一组，大约5分钟看题时间，40分钟的讨论时间，3分钟陈述时间， 期间有两个HR有说有笑，窃窃私语，不知道在干嘛，有说京东的管培一面是外包的，我感觉挺像的，不像是京东自己的员工，而且一面的通知电话，也是中华英才网打电话的。...查看更多
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Q：我觉得对京东的目前发展情况，现状必须做一定的了解，否则讨论过程中提不出一些比较贴切的点子，而且大家讨论的节奏也可能跟不上。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试过程： 没有收到面试通知，京东在面试这部分比较人性化，可以霸面的，点赞！面试的的群面10个人一个小组，讨论的题目是有关慈善的活动，在7个群体中选择合适的顺序，并选择相应的方法进行实施。
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Q：还未到二面
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
三个面试官，12人一组，40分钟讨论。就是排序以及促销方案。有个女生有点强势，做timer和leader最后又抢着做陈述。总之12人过了3人，做不做leader不重要，是不是前几个发言也不重要，关键是你要了解京东，要讲出一些不一样的东西。
2 年前 发布

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