面经详情

人事面试就是了解了一下工作经历，然后再跟我说工作时间（早9晚6，偶尔加班，会补休不补钱）和休假（月休6到7天，节假日按国家规定休，但是不能在节假日那几天休），薪资是由面试者自己提，人事觉得可以就可以（这点很不好，容易说少了）人事面完就叫了院长过来二面（药房是直接归院长管理），就问了两三个比较专业点的问题就结束了，总体感觉是很好的，公司比较高大上，药房很小很小，药品很少，所以应该不忙，就是薪资在那个区域的话不太高，不包住，只包中餐...查看更多

先跟人事面试，填表，然后跟部门主任面试，简单自我介绍下，然后就会问你什么时候可以来试工，试工共三天，第三天再去主任那里谈待遇问题，但是问了跟没问一样，不会跟你说大概工资的，觉得可以就可以到人事那边再做个入职考试，题目是一些药学专业的选择题，做完再带去给其他领导面试下，很简单，就是问下基本情况，只要你不是表现特别差，基本来了都能过的...查看更多

网上投简历，两轮，历经一周，当天就有结果。第一轮笔试+科室面试，第二轮英语面试+院领导面试。非常重视科研，重视教育背景，从最后结果上看名校有sci一座会比较被关注。笔试成绩感觉大家普遍不高，估计参考比重不是特别大，英语面试就2.3个问题，比较容易，院面就自我介绍，也很快，领导依旧比较关注文章。...查看更多

第一次就是先自我介绍，包括在校的经历和实习什么的，然后说了下学术成果，然后问了下为什么想来药剂科，因为我的专业更适合做研发，我说更喜欢稳定的工作，性子也能稳定的下来，而且相关专业知识我们也都有学，然后问了我一些专业知识，主要都是药理方面的，看起来还比较满意吧，再后来又聊了点别的，记不太清了。 第二次就是主要介绍一下医院的待遇，说没有三局的员工号的话，头几年福利不是那么好，但是工资方面与正式工还是一样的，还有一些七七八八，总的来说就是好好干，努力干，早点拿到员工号你就能轻松了。又说了下这个工作得有职称正式，所以要早点考到，不然会解聘…… ...查看更多